在处理欠缴社保的问题上，仲裁通常比直接找律师提起诉讼更快，但具体选择取决于案件复杂程度和你的目标。以下是详细分析：

1. 仲裁的快速性：

   • 程序简便：劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，其流程相对诉讼更为简便。仲裁机构在受理案件后，通常会较快地安排开庭，并在较短时间内作出裁决。
   • 效率较高：由于仲裁机构专注于劳动争议的处理，其工作人员对相关法律法规和程序较为熟悉，因此能够更高效地处理案件。
   • 一裁终局：对于部分劳动争议案件，仲裁裁决具有终局性，即一旦作出，当事人不得再向法院提起诉讼（当然，在特定情况下，如仲裁裁决违反法定程序或适用法律错误，当事人可以向法院申请撤销裁决）。这有助于快速解决争议，避免长时间的诉讼过程。

2. 找律师提起诉讼的考量：

   • 案件复杂性：如果欠缴社保的案件涉及多个法律关系或较为复杂的法律问题，可能需要通过诉讼来解决。在这种情况下，找律师提起诉讼是必要的，因为律师能够提供专业的法律意见和代理服务。
   • 执行力度：虽然仲裁裁决具有法律效力，但如果对方不履行裁决，还需要通过法院强制执行。而诉讼判决同样需要通过法院执行，但在某些情况下，诉讼判决可能更容易得到法院的支持和执行。
   • 时间成本：诉讼程序通常比仲裁程序更为复杂和耗时。从立案、开庭到判决，可能需要数月甚至数年的时间。因此，如果希望快速解决欠缴社保的问题，诉讼可能不是最佳选择。

3. 综合建议：

   • 优先尝试仲裁：如果欠缴社保的案件相对简单，且希望快速解决争议，建议优先尝试通过劳动仲裁来解决。你可以自行准备相关证据和材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 咨询律师：在申请仲裁前或仲裁过程中，如果遇到法律难题或需要专业建议，可以向我咨询。我可以为你提供法律意见、协助准备证据材料或代理仲裁案件。
   • 考虑诉讼：如果仲裁未能解决争议，或者案件涉及复杂的法律问题，可以考虑通过诉讼来解决。在这种情况下，我会为你提供全面的法律服务，包括起诉、应诉、开庭等各个环节的代理。