公务员回避制度并非仅针对领导职务，非领导职务的公务员同样适用回避制度。以下是对这一问题的详细解释：

一、公务员回避制度的基本概念

公务员回避制度是为了确保公务员在执行公务时能够公正无私，避免因个人关系或利益冲突而影响公务的公正执行而设立的一项制度。它主要包括任职回避、地域回避和公务回避三种类型。

二、回避制度适用对象

1. 任职回避：

   • 适用对象：所有公务员，无论其是否担任领导职务。
   • 回避情形：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

2. 地域回避：

   • 适用对象：主要针对担任特定职务的公务员，如县、自治县、不设区的市、市辖区委书记和乡、民族乡、镇委书记、委副书记等，但并不意味着非领导职务的公务员就完全不受地域回避的限制，在特定情况下，非领导职务的公务员也可能需要遵循地域回避的原则。不过，这一制度更多关注的是领导职务的公务员，以防止地方保护主义和裙带关系的影响。
   • 回避情形：公务员不得在本人成长地担任一定级别的职务，具体级别和地域范围由法律规定。

3. 公务回避：

   • 适用对象：所有参与公务执行的公务员，无论其是否担任领导职务。
   • 回避情形：公务员在执行公务时，如果涉及本人利害关系、可能影响公正执行公务的，以及其他可能影响公正执行公务的情形，如与当事人有近亲属关系、与本案有利害关系等，都应当回避。

三、非领导职务公务员回避的具体情形

对于非领导职务的公务员来说，他们同样需要遵守上述回避制度。特别是在公务回避方面，非领导职务的公务员在执行公务时，如果涉及与自身有利害关系或可能影响公正执行公务的情形，也应当主动回避或由相关部门决定其回避。例如，在处理一起涉及自己亲属的案件时，即使该公务员并非领导职务，也应当回避以避免利益冲突和公正性受到质疑。

四、法律后果与责任

如果公务员违反回避制度，可能会面临法律后果和责任。这包括但不限于警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，以及可能引发的法律责任和赔偿责任。因此，无论是领导职务还是非领导职务的公务员，都应当严格遵守回避制度的规定。

总结来说，公务员回避制度并非仅针对领导职务，非领导职务的公务员同样需要遵守。这是为了确保公务员在执行公务时能够公正无私，避免因个人关系或利益冲突而影响公务的公正执行。如果您在公务员回避制度方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。