公务员本人确实可以申请回避。这是公务员在执行公务时，为确保公正、客观和廉洁，必须遵守的一项重要制度。下面我将从多个角度详细解释这一制度：

一、公务员本人申请回避的情形

公务员在执行公务时，如果意识到自身存在可能影响公正执行公务的情形，如与某项工作涉及的当事人有近亲属关系、涉及本人利害关系，或者其他可能影响公正执行公务的情况，都有责任主动向所在机关提出回避申请。这是公务员自我约束、保持公正的重要体现。

二、申请回避的程序

1. 提出申请：公务员本人在发现存在应当回避的情形时，应主动向所在机关的负责人或者负责具体办理该公务的部门负责人提出回避申请。

2. 审查决定：收到回避申请后，机关的负责人或相关部门负责人会进行审查，并根据实际情况作出是否同意回避的决定。如果负责人也有同样情形需要回避，则应由上一级主管部门决定。

三、回避制度的目的和意义

回避制度的设立旨在确保公务员在执行公务时能够保持公正、客观和廉洁，避免因个人关系、利益冲突或其他不当因素导致的不当行为或偏见。这一制度不仅保护了利害关系人的合法权益，也维护了公共利益和社会的公平正义。通过公务员本人主动申请回避，可以进一步增强公务活动的透明度和公信力。

四、其他相关主体申请回避的权利

除了公务员本人外，利害关系人（如某政府采购项目的供应商）如果认为公务员存在法定回避情形，可能影响到自身合法权益的，也有权向该公务员所在机关提出要求其回避的申请。此外，机关在发现公务员存在应当回避的情形时，也可以直接作出回避决定，无需等待公务员本人或利害关系人的申请。

五、实际案例与法律解释

在实际操作中，公务员回避制度有着广泛的应用。例如，在处理涉及亲属关系的案件时，如果公务员与当事人存在近亲属关系，那么该公务员就必须主动申请回避，以确保案件的公正处理。同样，如果公务员在执行公务时涉及与自己有利害关系的项目审批等情形，也必须主动申请回避。

总结来说，公务员本人在发现存在应当回避的情形时，有责任主动向所在机关提出回避申请。这是确保公务活动公正性、合法性和廉洁性的重要基石。如果您在公务员回避制度方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。