针对“冒用本人档案编造公文按月克扣养老金待遇如何追究责任”这一问题，核心结论如下：

1. 责任追究的法律依据与途径
   冒用档案、编造公文克扣养老金的行为涉嫌多重违法，需通过行政、刑事、民事三途径追究责任：

   • 行政责任：根据《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。若涉及社保部门工作人员滥用职权，可依据《行政机关公务员处分条例》追究其行政处分责任。
     
   • 刑事责任：若行为人通过伪造国家机关公文（如社保部门文件）实施诈骗，可能触犯《刑法》第二百八十条（伪造国家机关公文罪）与第二百六十六条（诈骗罪），数罪并罚。诈骗公私财物数额较大的（通常3000元至1万元以上），可处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。
     
   • 民事责任：受害者可依据《民法典》第一百二十二条（不当得利返还）及第九百九十五条（人格权侵害赔偿），要求行为人返还被克扣的养老金并赔偿损失（如精神损害抚慰金）。

2. 具体操作步骤与证据收集

   • 固定证据：
     
     • 保存被克扣养老金的银行流水、社保部门出具的待遇核定表等证明实际损失的材料；
       
     • 收集冒用档案的证据（如伪造的公文原件、复印件、电子数据等）；
       
     • 调取个人档案原始记录（可通过档案保管单位或社保部门申请查阅），证明档案被篡改的事实。
       
   • 投诉与举报：
     
     • 向当地社保部门提交书面举报材料，要求核查待遇发放情况并追回损失；
       
     • 若涉及公职人员违法，可向纪检监察机关（如纪委监委）同步举报；
       
     • 向公安机关报案，要求对伪造公文、诈骗行为立案侦查。
       
   • 提起诉讼：
     
     • 若行政途径未有效解决，可向法院提起行政诉讼，要求撤销错误待遇核定决定并责令重新核算；
       
     • 对直接侵权人（如冒用者、伪造公文者）提起民事诉讼，主张返还财产及赔偿。

3. 关键风险提示

   • 时效限制：行政投诉需在知道权益被侵害之日起2年内提出；刑事追诉时效根据诈骗金额确定（最高可达20年）；民事诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。
     
   • 主体认定：若单位集体实施冒用档案行为，可能构成单位犯罪，需追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员刑事责任。
     
   • 跨部门协作：此类案件常涉及社保、公安、纪检等多部门，需同步推动各渠道调查，避免因单一部门处理滞后导致证据灭失。

行动建议：立即整理所有被克扣养老金的证据材料，优先向社保部门书面投诉并要求出具书面答复；同步向公安机关经侦部门报案，提交伪造公文的初步证据；若涉及公职人员，可向纪委监委实名举报。如需进一步协助梳理证据链或起草法律文书，可直接向我咨询具体操作方案。