被执行人把钱用来发工资是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果被执行人按照正常流程支付工资，且工资支付行为符合法律规定和合同约定：
- 在这种情况下，被执行人使用资金支付工资是其正常的经营或管理行为，不构成违法。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，支付工资是被执行人作为用人单位的基本义务之一。只要支付行为合法合规，就不会受到法律的制裁。
如果被执行人被法院强制执行，且其资金已被冻结或查封，但仍擅自使用这些资金支付工资：
- 这种行为可能构成违法。根据相关法律规定，被执行人在被强制执行期间，其财产应受到法院的控制和管理，不得擅自处分。如果被执行人擅自使用已被冻结或查封的资金支付工资，可能面临法院的处罚，包括但不限于罚款、拘留等，甚至可能构成拒不执行判决、裁定罪，需要承担刑事责任。
如果被执行人通过隐匿、转移财产等方式逃避执行，并将资金用于支付工资：
- 这种行为同样构成违法。被执行人有义务配合法院的执行工作，如实申报财产状况。如果被执行人通过隐匿、转移财产等方式逃避执行，并将资金用于支付工资，这不仅违反了法律规定，也损害了债权人的合法权益。法院有权对这种行为进行查处，并追究被执行人的法律责任。
法律建议：
- 对于被执行人而言，应严格遵守法律规定和法院的执行要求，如实申报财产状况，配合法院的执行工作。如果确实需要支付工资，应提前与法院沟通，并按照法院的指示进行操作。
- 对于债权人而言，如果发现被执行人有擅自使用资金或隐匿、转移财产等行为，应及时向法院举报，并提供相关证据。法院将依法对被执行人进行查处，并保护债权人的合法权益。
可能后果：
- 如果被执行人擅自使用已被冻结或查封的资金支付工资，可能面临法院的罚款、拘留等处罚措施。
- 如果被执行人的行为构成拒不执行判决、裁定罪，将需要承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
总之，被执行人使用资金支付工资是否违法，取决于其支付行为是否符合法律规定和法院的执行要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。