面对在超市上班时老板扣钱不给的情况，您确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助您有效应对这一问题：
一、明确权益与初步沟通
首先，您需要明确自己作为员工的合法权益，包括按时获得劳动报酬的权利。接下来，尝试以平和、理性的态度与老板进行直接沟通，询问扣钱的具体原因，并表达您对按时获得全额工资的期望。在沟通过程中，务必保留好谈话录音、短信或邮件等沟通记录，这些可能作为后续维权的重要证据。
二、收集并整理证据
为了更有力地维护自己的权益，您需要收集并整理一系列证据来证明劳动关系和欠薪事实。这些证据可能包括：
三、向劳动监察部门投诉
如果与老板的沟通没有结果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，您需要提交上述收集到的证据材料，并详细描述欠薪情况。劳动监察部门有权对超市进行调查，并责令老板限期支付工资。如果老板逾期不支付，劳动监察部门还可以依法加付赔偿金。
四、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您对处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交书面仲裁申请，并附上证据清单和副本。仲裁委员会将依法审理案件，并在规定时间内作出裁决。如果裁决支持您的诉求，超市需要支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
五、提起诉讼
如果您对劳动仲裁裁决结果不满意，或者超市拒不执行仲裁裁决，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要遵循民事诉讼程序和规则，聘请律师代理诉讼（如果经济条件允许），并准备充分证据材料来支持自己的主张。法院将依法审理案件，并最终作出判决。
六、寻求法律援助
在整个维权过程中，如果您感到无法独立应对法律问题或者经济困难无法承担法律费用，您可以向法律援助机构申请免费法律援助。法律援助机构将为您提供专业的法律支持和帮助，包括法律咨询、代理诉讼等服务。
七、总结与建议
面对超市老板扣钱不给的情况，您应积极采取措施维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是关键。同时，了解并遵循法律程序，选择适合自己的维权途径。如果遇到复杂情况或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师或法律援助机构以获得更具体的指导和帮助。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题并维护好自己的权益。