面对超市送货后老板不给钱的情况，你完全有权要求超市支付应得的报酬，并且可以通过一系列法律途径来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助你有效应对这一问题：
一、明确权益与初步沟通
首先，你要明确自己作为送货员或超市员工，为超市提供了劳动服务，因此有权获得相应的报酬。接下来，尝试与超市老板或管理层进行直接沟通，以平和、理性的态度询问欠薪的原因，并明确要求尽快支付工资。在沟通过程中，记得保留好谈话录音、短信或邮件等沟通记录，这些将作为后续维权的重要证据。
二、收集并整理证据
为了更有力地证明你的劳动关系和欠薪事实，你需要收集并整理相关证据。这些证据可能包括：
三、向劳动监察部门投诉
如果与老板的沟通没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，你需要提交上述收集到的证据材料，并详细描述欠薪的情况。劳动监察部门有权对超市进行调查，并责令其限期支付工资。如果超市逾期不支付，劳动监察部门还可以依法加付赔偿。
四、申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交书面仲裁申请，并附上证据清单和副本。仲裁委员会将依法审理你的案件，并在规定时间内作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，超市将被要求支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
五、提起诉讼
如果你对劳动仲裁的裁决结果不满意，或者超市拒不执行仲裁裁决，你可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要遵循民事诉讼程序和规则，聘请律师代理诉讼（如果经济条件允许的话），并准备充分的证据材料来支持你的主张。
六、寻求法律援助
在整个维权过程中，如果你感到无法独立应对法律问题，或者经济困难无法承担法律费用，你可以向法律援助机构申请免费法律援助。法律援助机构将为你提供专业的法律支持和帮助，包括法律咨询、代理诉讼等。
七、总结与建议
面对超市送货后老板不给钱的问题，你应积极采取措施维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好相关证据是关键。同时，了解并遵循法律程序，选择适合自己的维权途径。如果遇到复杂情况或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师或法律援助机构。记住，你有权获得应得的报酬，不要害怕维权，勇敢地站出来维护自己的权益吧！