结论：婚姻存续期间的财产约定，若明确对方退休工资一半给无过错方，在符合法律规定和双方真实意愿的情况下，是有效的。但具体效力还需根据约定内容、形式及实际情况综合判断。

详细分析：

1. 财产约定的法律效力基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。这种约定应当采用书面形式，对双方具有法律约束力。
   • 在您的案例中，如果双方明确约定了对方退休工资的一半归无过错方所有，且该约定是双方真实意愿的表示，没有违反法律、行政法规的强制性规定，也没有违背公序良俗，那么该约定在法律上是有效的。

2. 约定内容的具体性：

   • 约定需要具体明确，包括但不限于退休工资的具体数额或比例、支付方式、支付时间等。如果约定过于模糊或存在歧义，可能会影响其法律效力。
   • 在您的案例中，如果约定“对方退休工资的一半给无过错方”，这一表述相对明确，但最好进一步细化，如明确支付方式（是按月支付还是一次性支付）、支付时间（是退休后立即支付还是延迟支付）等。

3. 约定的形式要求：

   • 夫妻财产约定应当采用书面形式，这是为了确保约定的明确性和可证明性。口头约定在法律上通常不被认可，除非有充分的证据证明双方确实存在这样的约定。
   • 因此，在您的案例中，双方应当签订书面的财产约定协议，并明确约定对方退休工资的一半归无过错方所有。

4. 实际履行中的注意事项：

   • 即使约定有效，也需要在实际履行中注意遵守相关法律法规和约定内容。例如，如果退休工资是通过银行转账等方式支付的，应当确保支付记录清晰可查；如果约定涉及税务问题，应当依法纳税。
   • 另外，如果双方在履行过程中发生争议，应当通过协商、调解或诉讼等方式解决，而不是采取暴力、威胁等非法手段。

5. 特殊情况下的效力问题：

   • 如果约定是在一方受胁迫、欺诈等情况下签订的，或者约定内容违反了法律、行政法规的强制性规定或公序良俗，那么该约定可能是无效的。
   • 在您的案例中，如果无过错方能够证明对方是在受胁迫、欺诈等情况下签订的约定，或者约定内容存在违法情形，那么可以向法院申请宣告该约定无效。

建议：

• 为了确保约定的有效性和可执行性，建议双方在签订财产约定协议前咨询专业律师的意见，并确保协议内容符合法律法规的规定。
• 在实际履行过程中，双方应当遵守约定内容，并保留好相关证据以备不时之需。
• 如果发生争议或纠纷，应当及时通过合法途径解决，以维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。