在收到正式的工伤认定书后，您想要获取工伤赔偿，需要遵循一系列有序且法定的步骤。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与注意事项，希望能帮助您高效、准确地完成赔偿申请过程。

一、确认赔偿前提

1. 工伤认定书：这是申请赔偿的法律基础，您需要确保已经收到了由相关部门出具的正式工伤认定书。
2. 劳动能力鉴定：如果您的伤情稳定后存在残疾或影响了劳动能力，那么您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。这个鉴定流程包括提出申请、专家鉴定以及作出结论，通常会在自申请之日起60日内完成，必要时可以延长30日。

二、计算赔偿项目与金额

1. 基本赔偿项目：无论您是否构成伤残等级，都可以获得医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等实际支出的赔偿。
2. 伤残特定赔偿：如果您构成了伤残等级，那么您还可以额外获得一次性伤残补助金（这个金额是根据您的伤残等级来确定的，比如一级伤残为27个月的本人工资）、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
3. 死亡赔偿：如果因工伤导致死亡，那么会涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等赔偿。

三、与用人单位协商赔偿

1. 准备材料：在协商之前，您需要准备好工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗证明以及费用单据等相关材料。
2. 协商解决：您可以与用人单位直接沟通，或者邀请工会、第三方参与协商，力求达成一个和解协议。

四、法律途径解决争议

1. 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁庭会安排庭审，并根据法律规定作出裁决。
2. 提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，并可以上诉至二审。

五、获取赔偿与执行

1. 正常支付：如果用人单位按照协商结果、仲裁裁决或法院判决支付了赔偿款，那么您就可以正常获取赔偿了。
2. 强制执行：如果用人单位拒绝支付，您可以向人民法院申请强制执行，通过法律手段来保障自己的权益。

六、全程注意事项

1. 保持沟通：在整个过程中，您需要与用人单位及相关机构保持良好的沟通，及时提供所需材料和证明。
2. 专业咨询：如果您遇到复杂情况或有疑问，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。
3. 法律意识：您需要了解并遵守相关法律法规，依法维权，避免不必要的法律纠纷。

综上所述，工伤认定后的赔偿流程涉及多个环节，每一步都需要谨慎处理。通过明确赔偿前提、准确计算赔偿金额、积极与用人单位协商以及必要时采取法律手段，您可以有效维护自身合法权益，顺利获得应有的赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。