您好，当您收到工伤事故认定书后，关于如何谈赔偿的问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定书是确认您因工作受伤的重要法律文件，它为您后续的赔偿申请提供了依据。在拿到工伤认定书后，您可以按照以下步骤来谈赔偿：
一、了解工伤保险待遇
工伤保险待遇是由国家制定并强制执行的一项社会保障制度，旨在保障因工作受到事故伤害的劳动者得到医疗救治和经济补偿。这些待遇包括工伤医疗费、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，具体根据您的伤残等级和实际情况来确定。
二、与用人单位沟通
确认参保情况：首先，您需要与用人单位确认是否为您购买了工伤保险。如果购买了，那么部分赔偿将由工伤保险基金支付；如果没有购买，那么所有赔偿将由用人单位承担。
提出赔偿要求：根据您的工伤认定书和劳动能力鉴定结果（如果已进行），您可以向用人单位提出具体的赔偿要求。这包括医疗费用、伤残补助金、停工留薪期工资等。
协商赔偿方案：用人单位可能会根据您的要求和实际情况，提出一个赔偿方案。您可以与用人单位进行协商，就赔偿金额、支付方式等细节达成一致。
三、申请工伤保险待遇（如已参保）
如果用人单位为您购买了工伤保险，您可以按照以下步骤申请工伤保险待遇：
准备材料：包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。
提交申请：将准备好的材料提交给参保地的社保经办机构，申请工伤保险相关待遇。
等待审核与支付：社保经办机构会对您的申请进行审核，审核通过后，会将相应的工伤保险待遇支付给您或直接支付给医疗机构。
四、处理争议与投诉
如果用人单位不愿意支付赔偿：如果用人单位不愿意按照协商结果或工伤保险规定支付赔偿，您可以向劳动监察大队投诉或向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
提供证据：在投诉或申请劳动仲裁时，您需要提供工伤认定书、医疗费用发票、与用人单位的沟通记录等证据来支持您的主张。
五、注意事项
及时申请：工伤认定后，您应尽快与用人单位沟通并申请赔偿，以免错过申请时效。
保留证据：在整个过程中，您应妥善保留所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用发票、沟通记录等。
了解法律：在谈赔偿前，您可以先了解一些相关的法律法规，如《工伤保险条例》等，以便更好地维护自己的权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在谈赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。