针对您提出的“工伤面部留下疤痕够不上等级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，即使面部疤痕的工伤鉴定级别不够，您仍然有可能获得相应的赔偿。赔偿的具体项目和途径会依据工伤保险、民事法律规定、公司政策或劳动合同以及双方的协商与调解结果来确定。
可获赔项目及依据
医疗费：
- 根据《工伤保险条例》，您因工作遭受事故伤害进行治疗所产生的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，均可从工伤保险基金中获得赔偿。
停工留薪期工资：
- 在您因工作受伤需暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
护理费：
- 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，这部分费用应由所在单位负责。若单位未安排护理，则需按标准支付护理费。
住院伙食补助费及交通食宿费：
- 若您住院治疗工伤，伙食补助费以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，可从工伤保险基金中支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
民事赔偿：
- 尽管工伤鉴定未达到法定等级，但如果您能证明面部疤痕确实因工作原因导致，且用人单位存在过错，您仍可依据《侵权责任法》等民事法规向用人单位主张赔偿责任。
赔偿途径
工伤保险途径：
- 如果单位已为您缴纳工伤保险，您应首先向社会保险行政部门申报工伤认定。认定为工伤后，相关费用将由工伤保险基金支付；停工留薪期工资等则由用人单位支付。
民事赔偿途径：
- 如果无法通过工伤保险获得充分赔偿，或单位未缴纳工伤保险，您可考虑通过民事诉讼途径寻求赔偿。在此过程中，您需要收集证据，证明疤痕与工作关系及用人单位的责任。
公司政策或劳动合同：
- 建议您查阅劳动合同及公司内部规章制度，了解是否有关于工伤补偿的特别规定，特别是针对未达到法定工伤等级的情况。
协商与调解：
- 双方可通过协商或调解解决赔偿问题。您可以提出合理诉求，尝试与用人单位达成赔偿协议。
综合考虑与建议
- 伤残等级评定：虽然您的工伤鉴定级别不够，但伤残等级评定仍然是确定赔偿标准和项目的关键。如果可能，您可以考虑寻求专业机构的进一步评估。
- 具体赔偿数额：赔偿数额需根据上述各项费用及当地赔偿标准来计算。不同地区、行业、伤残等级的标准可能有所不同。
- 法律咨询：如果赔偿问题复杂或与雇主、保险公司无法达成一致，我建议您及时咨询专业律师，了解法律程序和维权方式。
总之，面部疤痕工伤鉴定级别不够并不意味着您无法获得赔偿。您应充分了解自己的权益，根据具体情况选择合适的赔偿途径，并咨询专业法律人士以确保自身权益得到充分保护。