工伤手上留疤的赔偿等级并非固定，而是需根据具体情况进行劳动能力鉴定后确定。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿等级确定流程
工伤认定：
- 员工发生事故伤害后，应及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是赔偿的前提，确保事故被认定为工伤。
劳动能力鉴定：
- 工伤员工伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鉴定内容包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，手上留疤的情况将作为评定伤残等级的重要依据。
- 伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。手上留疤的伤残等级将根据疤痕的面积、位置、对功能的影响程度等因素综合评定。
二、赔偿项目及标准
若手上留疤构成伤残等级，员工可享受以下赔偿项目：
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级发放，如十级伤残为7个月的本人工资。具体公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 合同期满或员工提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
医疗待遇：
- 包括治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费用等，均从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
停工留薪期工资：
- 员工暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。最长不超过24个月，具体期限根据伤情和医疗情况确定。
三、影响赔偿金额的关键因素
疤痕的严重程度：
- 疤痕的面积、位置、对功能的影响程度等将直接影响伤残等级的评定，从而影响赔偿金额。
工资水平：
- 员工工资越高，赔偿基数越大，因此一次性伤残补助金等赔偿项目的金额也会相应增加。
治疗费用：
- 实际发生的医疗费用、康复费用等将计入赔偿总额，需有明确的医疗记录和发票作为依据。
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平、生活成本及法律法规差异会影响赔偿标准。因此，同样情况的工伤赔偿在不同地区可能有所不同。
四、建议与行动
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 确保事故被认定为工伤，并尽快进行劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和赔偿标准。
保留相关证据：
- 包括医疗记录、发票、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
咨询专业律师：
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综上所述，工伤手上留疤的赔偿等级和金额需根据具体情况进行劳动能力鉴定后确定。希望以上分析能对你有所帮助，如果你有任何法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。