这句话的表述是严谨的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 法律依据明确：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。这一法律条款为查处此类犯罪提供了明确的法律依据。

2. 查处主体明确：

   • 句子中提到的“人社、公安等部门”是查处拒不支付劳动报酬罪的主要责任部门。人力资源和社会保障局（人社部门）负责劳动监察和劳动争议调解仲裁等工作，当发现用人单位存在拒不支付劳动报酬的行为时，会依法进行调查并责令支付。如果用人单位在规定期限内仍不支付，人社部门会将案件移送公安机关。公安机关则负责刑事案件的侦查工作，对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的案件进行立案侦查。

3. 查处程序合法：

   • 查处拒不支付劳动报酬罪需要遵循一定的法律程序。首先，人社部门会依法进行调查，并责令用人单位支付劳动报酬。如果用人单位在规定期限内仍不支付，人社部门会将案件移送公安机关。公安机关在立案侦查后，如果认为证据充分，会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关审查后，如果认为符合起诉条件，会向法院提起公诉。法院在审理后，会根据事实和法律作出判决。这一系列程序确保了查处的合法性和公正性。

4. 表述全面且准确：

   • 句子中的“涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的”明确了查处的对象是涉嫌犯罪的行为；“由人社、公安等部门依法查处”则明确了查处的主体和依据。整个表述既全面又准确，没有遗漏关键信息或产生歧义。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了拒不支付劳动报酬的情况，建议及时向当地的人社部门或公安机关反映情况，以便依法维护自己的合法权益。
• 同时，用人单位也应严格遵守相关法律法规，确保按时足额支付劳动者的劳动报酬，避免涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪等违法行为。

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