您好，针对您因工伤压到手指头的情况，我将为您详细解答赔偿的相关事宜。

首先，要确认的是，如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这通常会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，您有权依法申请工伤认定，并根据劳动能力鉴定结果获得相应的赔偿。

一、赔偿项目与标准

1. 医疗费：

   • 包括治疗手指受伤所产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等。
   • 这些费用将凭医疗票据进行实报实销。

2. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤需暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变。
   • 这部分工资将由您所在单位按月支付，一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长。

3. 护理费：

   • 如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，这部分费用将由单位负责。
   • 如果评残后您仍需生活护理，护理费将根据您的生活自理障碍等级（完全/大部分/部分不能自理）来支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%/40%/30%。

4. 一次性伤残补助金：

   • 如果您的伤情达到伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。
   • 补助金的金额将根据您的伤残等级来确定，例如九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。本人工资指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当您与用人单位解除劳动关系时，您将获得这两项补助金。
   • 具体标准将由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定。

6. 其他费用：

   • 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，这些费用将按规定进行报销或支付。

二、赔偿流程

1. 申请工伤认定：

   • 您所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在您伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。

3. 协商赔偿：

   • 根据鉴定结果，您将与用人单位协商赔偿事宜。

4. 仲裁或诉讼：

   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，您可以向法院提起诉讼。

三、特殊情况处理

如果您的单位未为您购买工伤保险，那么所有费用将由单位承担。在这种情况下，您应与单位积极协商赔偿事宜，如果协商无果，可以通过法律途径来维护自己的权益。

在处理过程中，请您务必保留好所有相关的医疗记录和费用单据，以便后续索赔。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。