对于在赌场工作的员工，其法律责任及处罚方式需根据具体情况来判定，以下是对此问题的详细分析：

一、法律责任概述

在我国，赌场是违法的，不仅赌博参与者会受到法律制裁，赌场的经营者、工作人员以及为赌场提供条件的人员同样会面临法律责任。赌场员工的法律责任主要取决于其参与程度、具体行为及所起作用。

二、行政处罚

对于情节相对较轻，尚未达到犯罪程度的赌场工作人员，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条的规定，若以营利为目的，为赌博提供条件或参与赌博赌资较大，将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；情节严重的，则处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。例如，仅负责赌场清洁、端茶送水等一般性服务工作的员工，若未直接参与组织、策划赌博活动，可能会被认定为情节较轻，从而受到相应的治安拘留或罚款处罚。

三、刑事处罚

1. 赌博罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条第一款，以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金的处罚。虽然普通员工通常不被视为聚众赌博或以赌博为业的主体，但若员工参与了组织、召集他人赌博等行为，就可能构成赌博罪。例如，负责招揽赌客、为聚众赌博活动提供组织协调的员工，可能会被认定为赌博罪的共犯。

2. 开设赌场罪：

   • 依据《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款，开设赌场的，将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金的处罚；情节严重的，则处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于在赌场中承担关键工作、对赌场运营起到重要作用的员工，如财务管理、监控操作、筹码兑换等核心岗位的员工，他们的行为对赌场的正常运转至关重要，因此可能会被认定为开设赌场罪的共犯。不过，在司法实践中，对于普通员工和主要参与者的量刑会有所区别，普通员工可能会被认定为从犯，从而得到从轻、减轻处罚或免除处罚的处理。

四、量刑考量因素

在判定赌场员工的刑事责任时，法院会考虑多个因素，包括员工在犯罪中的作用大小、主观认知以及参与时间等。若员工仅从事一般的服务性、辅助性工作，在犯罪中所起作用较小，可能会被认定为从犯，并从轻、减轻或免除处罚。若员工明知赌场在进行违法犯罪活动而积极参与，且参与时间较长，则可能面临更重的处罚。

五、其他影响

除了法律处罚外，赌场工作的员工还可能遭受其他方面的负面影响。他们的个人声誉和职业前景可能受损，未来在就业市场上可能遭遇更多困难。同时，参与赌场工作也可能导致家庭关系破裂、社会评价降低等一系列不良后果。

六、建议

鉴于赌场工作人员违法将面临的严厉法律制裁，包括但不限于刑事处罚、行政罚款及民事赔偿责任，我强烈建议所有在赌场工作或考虑在赌场工作的人员，严格遵守法律法规，不参与任何形式的赌博活动。对于已经涉足赌场工作的员工，应尽快脱离并寻求合法的职业道路，以避免不必要的法律风险和社会压力。

综上所述，赌场工作的员工将面临法律的严惩和社会的负面评价。因此，请务必远离赌博活动，珍惜自己的前途和家庭幸福。