在私设赌场上班的人员，其可能面临的处罚主要依据其参与程度、具体职责以及所起的作用来判定。以下是对此问题的详细解答：

一、尚不构成犯罪的情况

对于在赌场中从事基础性工作，如清洁、端茶倒水等，未直接参与赌场组织、管理等关键环节的员工，若其行为尚未达到犯罪程度，则可能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条的规定进行处罚。具体来说，若以营利为目的，为赌博提供条件或参与赌博赌资较大，将面临五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；情节严重的，则处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

二、构成犯罪的情况

1. 赌博罪：

   • 若员工参与了组织、召集他人赌博等行为，就可能构成赌博罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条第一款，以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金的处罚。

2. 开设赌场罪：

   • 对于在赌场中承担关键工作、对赌场运营起到重要作用的员工，如负责记账、发牌、望风、财务管理、监控操作、筹码兑换等核心岗位的员工，他们的行为可能构成开设赌场罪的共犯。依据《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款，开设赌场的，将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金的处罚；情节严重的，则处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

   • 在司法实践中，对于这类员工，法院会综合考虑其犯罪情节、涉案金额、认罪态度等因素进行量刑。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

三、其他影响

除了法律处罚外，赌场工作的员工还可能遭受其他方面的负面影响。例如，他们的个人声誉和职业前景可能受损，未来在就业市场上可能遭遇更多困难。同时，参与赌场工作也可能导致家庭关系破裂、社会评价降低等一系列不良后果。

总结与建议

综上所述，私设赌场上班的人员可能面临从行政处罚到刑事处罚不等的法律后果。因此，强烈建议所有人远离任何形式的赌博活动，遵守法律法规，珍惜自己的前途和家庭幸福。对于已经涉足赌场工作的员工，应尽快脱离并寻求合法的职业道路，以避免不必要的法律风险和社会压力。