关于涉嫌开设赌场罪中员工的判刑问题，这确实是一个需要综合多方面因素进行细致考量的复杂问题。以下是我为您提供的详细分析：

一、员工是否构成犯罪的判断

1. 角色与职责：

   • 如果员工仅仅是赌场中的一般参与者，或者从事的工作与开设赌场的核心行为关联性不大，比如普通保洁员、短期兼职人员，且没有直接参与赌场的组织、策划或管理，那么他们通常不会被认定为犯罪。
   • 相反，如果员工明知赌场情况并积极参与，担任了重要职务，如管理人员、财务人员、招揽赌客人员等，为赌场的运营提供了实质性的帮助，那么他们可能会被视为共同犯罪中的从犯或主犯，需要承担刑事责任。

2. 知情与参与：

   • 员工必须明知该场所是用于开设赌场的，并且实际上为赌场的运营提供了帮助，才可能被认定为犯罪。
   • 如果员工是在不知情的情况下被雇佣，且未参与任何非法活动，那么他们不会受到刑事处罚，但可能会面临行政处罚或其他法律后果。

二、构成犯罪时的量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条第二款的规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于员工（从犯）的量刑，法院会综合考虑以下因素：

1. 作用和参与程度：

   • 如果员工只是偶尔参与赌场工作，或者仅负责一些辅助性、边缘性的事务，其作用相对较小，量刑可能会相对较轻。
   • 对于长期、稳定地参与赌场运营，或负责关键环节的员工，其量刑会更重。

2. 获利情况：

   • 员工从赌场运营中的获利情况也是量刑的重要考虑因素。获利较少的员工，相较于获取高额利润的管理人员，量刑会更轻。

3. 犯罪情节与后果：

   • 法院会综合考虑赌场的规模、持续时间、违法所得数额以及社会影响等因素。对于造成严重后果或恶劣影响的案件，涉案员工可能会受到更严厉的处罚。

4. 悔罪态度与表现：

   • 涉案员工在案发后的悔罪态度、是否主动投案自首、是否积极退赃以及是否有立功表现等，也会影响法院的判决结果。良好的悔罪态度和表现有助于减轻量刑。

三、实际案例与法律建议

在实际案例中，我们可以看到法院在判决时会综合考虑上述因素。例如，某起开设赌场案件中，主犯因组织开设赌场并获取了巨额利润，被判处有期徒刑七年并处罚金。而其中一名负责望风的员工，因其参与程度较低、获利较少，并且在案发后表现出良好的悔罪态度，最终被判处有期徒刑一年，缓刑一年，并处罚金。

鉴于开设赌场及其相关活动的严重违法性，我强烈建议您或您身边的人远离任何形式的赌博和赌场活动。不要为了谋取私利而触犯法律，更不要参与赌场的组织、策划或管理。如果发现自己或他人涉及赌场活动，应及时向公安机关报案并配合调查。

综上所述，涉嫌开设赌场罪中员工的判刑情况取决于多种因素的综合考量。如果您或您身边的人面临此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。