结论前置：临时工的劳动合同是需要写日期的，合同期限是劳动合同中不可或缺的重要条款。

详细解释与法律依据：

1. 合同期限的明确性：

   • 劳动合同中明确写明日期，即合同期限，是劳动合同的基本要求之一。这有助于确定双方的权利和义务的开始与结束时间，避免因期限不明而产生的纠纷。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同应当具备合同期限等条款。虽然该法并未直接规定临时工劳动合同必须写明日期，但合同期限作为劳动合同的基本要素，是隐含在法律要求之中的。

2. 临时工劳动合同的特殊性：

   • 临时工，通常指的是非全日制用工或短期用工。尽管其用工形式可能相对灵活，但劳动合同的基本要素，如合同期限、工作内容、劳动报酬等，仍然是必不可少的。
   • 对于非全日制用工，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条至第七十二条的规定，虽然可以订立口头协议，但为了保障双方权益，建议还是采用书面形式，并明确写明合同期限等关键条款。

3. 合同日期的法律意义：

   • 合同日期不仅确定了合同的有效期限，还关系到双方权利义务的履行时间、工资支付周期、社会保险缴纳等关键问题。
   • 如果合同中没有写明日期，一旦发生纠纷，如工资支付争议、合同解除争议等，将难以确定双方的权利义务，给争议解决带来困难。

4. 实际操作建议：

   • 在撰写临时工劳动合同时，务必明确写明合同期限，包括起始日期和结束日期。
   • 如果合同是续签的，还应注明续签的条件和时间要求，以确保合同的连续性和稳定性。
   • 同时，合同中还应包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键条款，以全面保障双方的权益。

示例条款：

# 临时工劳动合同
甲方（用人单位）：  
名称：________________________  
地址：________________________  
法定代表人：__________________  

乙方（劳动者）：  
姓名：________________________  
身份证号：____________________  
联系方式：____________________  

## 一、合同期限  
本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。  

## 二、工作内容与地点  
1. 乙方担任________岗位，负责________________________。  
2. 工作地点为________________________。  

## 三、工作时间与报酬  
1. 乙方每日工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时。  
2. 劳动报酬为每小时______元，按月支付至乙方指定账户。  

## 四、社会保险  
甲方按照国家规定为乙方办理工伤保险；其他险种由双方协商确定。  

## 五、合同终止  
1. 合同期满即行终止。  
2. 任何一方需提前解除合同，应提前3日书面通知对方。  

## 六、违约责任  
若乙方擅自离职导致甲方损失，应承担相应赔偿责任。  

## 七、争议解决  
因履行本合同发生争议，双方可协商解决；协商不成，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  

甲方（盖章）：__________  
乙方（签字）：__________  
签订日期：____年__月__日

总结与建议：临时工的劳动合同是需要写日期的，这是为了保障双方的权益，避免因期限不明而产生的纠纷。在撰写合同时，务必确保所有条款均符合现行法律法规，并全面、明确地规定双方的权利和义务。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。