您好，关于“病假是否包含在公休内”的问题，这主要取决于具体的假期类型和单位的规定，但我可以根据一般情况给您一个清晰的解答。
首先，我们需要明确几个概念：
公休：通常指的是周末或国家规定的休息日，是职工正常的工作休息时间。
病假：是职工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，根据医疗期规定所享受的假期。
核心解答：
病假不包含在公休内。病假是职工因健康原因无法工作而享受的特殊假期，它与公休（周末或国家规定的休息日）是两种不同的假期类型。公休是职工正常的工作休息时间，而病假则是职工因病需要治疗和休息的时间。
病假期间不享受公休的待遇。在病假期间，职工虽然无法工作，但他们的工资待遇会根据病假规定和单位的具体政策来执行，而不是按照公休的待遇来执行。
进一步说明：
根据相关规定，病假期间职工的工资待遇会根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定，通常会有一定的工资支付比例或固定金额。
如果职工在病假期间恰好遇到公休日，那么这些公休日通常不会计入病假天数，也不会影响病假期间的工资待遇。但是，具体的处理方式可能会因单位的规定而有所不同。
建议：
如果您对病假和公休的具体规定有疑问，建议您查阅所在单位的相关规章制度或咨询单位的人力资源部门，以获取最准确的信息。
同时，也建议您在病假期间保持与单位的沟通，及时了解自己的工资待遇和假期安排情况。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。