关于您提出的“父母离异一方在外地，探亲假怎么休”的问题，首先需要明确的是，探亲假的具体规定可能因地区、单位性质以及个人身份（如是否为归侨侨眷等）而有所不同。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给出一个大致的解答框架。

一、一般情况下的探亲假规定

1. 探亲对象：通常，探亲假是针对与职工有直系血亲关系的父母、配偶和子女。在父母离异的情况下，无论父母是否在同一地区，职工都有权探望其父母。

2. 假期长度：

   • 对于未婚职工，探望父母的假期可能根据工作年限和探望频率有所不同，但一般会有一定的天数规定，如每年或每几年给假一定天数。
   • 对于已婚职工，探望父母的假期可能相对较少，且可能有一定的间隔期，如每4年给假一次。

3. 路程假：根据实际需要，职工还可能获得一定的路程假，以覆盖往返探亲地的时间。

二、针对您情况的特殊考虑

1. 父母离异且一方在外地：

   • 如果父母离异后，一方（如父亲或母亲）在外地居住，职工仍然有权探望该方父母。
   • 探亲假的申请和批准应基于职工与父母的直系血亲关系，而不受父母婚姻状况的影响。

2. 具体假期安排：

   • 职工应首先了解所在单位或地区的探亲假具体规定，包括假期长度、申请流程等。
   • 如果单位或地区有针对归侨侨眷等特殊群体的探亲假规定，且职工符合相关条件，可以按照那些规定执行。
   • 在没有特殊规定的情况下，职工可以按照一般探亲假规定申请假期，并在申请时说明父母离异且一方在外地的情况，以便单位或相关部门进行合理安排。

三、建议与注意事项

1. 提前沟通：在申请探亲假前，建议职工与所在单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解具体政策和申请流程。

2. 准备证明材料：根据需要，职工可能需要准备一些证明材料，如父母离异的法律文书、外地父母的居住证明等，以证明其探亲的合理性和必要性。

3. 合理安排时间：在获得探亲假后，职工应合理安排时间，确保能够充分与父母团聚，并按时返回工作岗位。

4. 关注政策变化：由于探亲假政策可能因地区、单位性质等因素而有所变化，职工应关注相关政策的变化，以便及时调整自己的探亲计划。

综上所述，父母离异一方在外地并不影响职工享受探亲假的权利。职工应了解所在单位或地区的具体规定，并按照规定申请假期。如有需要，还可以咨询相关部门或专业人士以获取更详细的解答和帮助。