若在其他企业出现问题而该企业不予处理且不进行鉴定，你可以从以下几个角度来应对：

1. 明确问题性质与责任归属：

   • 首先，你需要明确问题的具体性质，比如是产品质量问题、工作环境安全问题还是其他类型的问题。
   • 接着，分析问题的责任归属。根据相关法律法规，确定企业是否应当承担责任。例如，如果是产品质量问题，根据《中华人民共和国产品质量法》，生产者或销售者可能需要承担相应的法律责任。

2. 收集证据：

   • 在与企业沟通或采取法律行动之前，务必收集充分的证据来支持你的主张。这可能包括照片、视频、证人证言、医疗记录（如果涉及人身伤害）等。
   • 证据的收集应遵循合法、客观、全面的原则，确保证据的真实性和有效性。

3. 与企业协商：

   • 在掌握充分证据后，可以尝试与企业进行协商，要求企业正视问题并给出合理的解决方案。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和期望，同时倾听企业的意见和解释。

4. 寻求第三方调解或鉴定：

   • 如果企业拒绝处理或协商无果，你可以考虑寻求第三方的调解或鉴定。例如，可以联系消费者协会、行业协会或专业的鉴定机构来介入处理。
   • 第三方调解或鉴定通常具有中立性和专业性，能够更公正地评估问题并给出解决方案。

5. 法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向法院提起诉讼或向相关行政部门投诉。
   • 在提起诉讼或投诉前，建议咨询专业律师（即我，周燕君律师，专注于离婚、抚养权、离婚财产纠纷及法律顾问领域，但在此类公司法务问题上也具备专业知识，可直接向我咨询），了解具体的法律程序和可能的结果。
   • 提起诉讼时，需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行诉讼活动。

6. 注意时效性：

   • 在处理此类问题时，还需要注意时效性。根据相关法律法规，某些类型的诉讼或投诉可能有特定的时效限制。
   • 因此，在发现问题后，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。

在处理此类问题时，建议你保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为。同时，积极寻求专业帮助和支持，以便更好地维护自己的权益。 如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。