在解答您关于“辞职报告一般交给谁”的问题时，我们首先需要明确的是，这个问题可能因不同的职业身份和工作环境而有所差异。不过，基于您提供的参考信息，我将主要围绕公务员这一特定职业身份来详细解答。

对于公务员而言，辞职报告的提交对象及流程是相对明确和规范的。具体来说：

1. 提交对象：

   • 公务员在决定辞去公职时，应首先向其任免机关提出书面申请。任免机关通常是公务员所在的单位或上级主管部门，负责公务员的任免、考核、晋升等管理工作。

2. 提交流程：

   • 公务员需要填写《公务员辞去公职申请表》，并详细阐述辞职的原因和计划。
   • 提交申请后，组织人事部门会进行审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或辞去公职后的从业限制情形。同时，还会征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。
   • 任免机关在接到申请后，会在规定的时间内（一般为30日，对领导成员辞去公职的申请为90日）作出同意或不同意的批复。
   • 如果任免机关同意辞职，公务员需要在批准之日起10个工作日内完成办理公务交接手续。
   • 最后，任免机关会将批复送公务员所在单位和申请辞去公职的公务员本人，并将相关材料存入本人人事档案。

3. 注意事项：

   • 公务员在辞职前应充分了解并遵守相关的法律法规和单位规定，确保辞职流程的合法性和规范性。
   • 在提交辞职报告前，建议与所在单位的人事部门或上级领导进行沟通，了解具体的辞职流程和注意事项。
   • 如果公务员在辞职过程中遇到任何问题或困难，可以及时向所在单位的人事部门或上级领导寻求帮助和支持。

对于非公务员职业身份的人员来说，辞职报告的提交对象通常是其直接上级或人力资源部门。具体流程可能因单位而异，但一般也会包括提交书面申请、进行离职面谈、办理工作交接等步骤。

综上所述，对于公务员而言，辞职报告应提交给其任免机关；对于非公务员而言，则通常提交给直接上级或人力资源部门。在提交辞职报告前，建议充分了解并遵守相关的法律法规和单位规定，确保辞职流程的顺利进行。