您好，针对您提出的“对方逃逸怎么申请工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，对方逃逸并不必然导致您无法申报或认定工伤。关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，并需及时收集证据、按程序申请。
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形下应当认定为工伤，其中与您情况相关的是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。这意味着，即使交通事故中对方逃逸，只要您能够证明自己不承担主要责任，依然可以认定为工伤。
二、对方逃逸情况下的工伤认定
责任判定：
- 在对方逃逸的情况下，交警部门会根据现场情况、证人证言等间接证据来推断事故责任。
- 若您能够提供证据证明自己在事故中无过错或仅承担次要责任，则符合“非本人主要责任”的条件，可以申请工伤认定。
证据收集：
- 您应尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、目击证人联系方式等。
- 这些证据不仅有助于交警部门准确判断事故责任，也为后续的工伤认定提供有力支持。
三、工伤认定的具体流程
及时报警：
- 发生交通事故后，您应立即报警并保护现场，以便交警部门及时介入调查。
申请工伤认定：
- 您或您的近亲属应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）、交警部门出具的事故责任认定书（或相关证明材料）。
审核与认定：
- 社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核。
- 必要时，会进行调查核实，包括询问相关人员、查阅监控录像等。
- 根据审核结果，作出是否认定为工伤的决定。
四、特殊情况与注意事项
- 如果因对方逃逸导致事故责任无法确定，且您又无法提供其他有力证据证明自己在事故中的责任情况，工伤认定可能会面临困难。此时，社保部门可能会因无法明确责任而暂不作出工伤认定决定。但您仍应积极收集证据，争取早日认定工伤。
- 您自身存在醉酒、吸毒或自残等行为引发的事故，即使对方逃逸，也不能认定为工伤。
- 在工伤认定过程中，您应积极配合社会保险行政部门的调查工作，如实提供相关信息和材料。
五、工伤保险基金的先行支付与追偿
如果工伤是由第三人造成的，且第三方逃逸，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条的规定，工伤保险基金可以先行支付工伤医疗费用。之后，工伤保险基金有权向第三人追偿。
综上所述，对方逃逸并不构成工伤认定的障碍。关键在于您是否符合工伤认定的法定情形，并及时采取正确的应对措施。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。