您好，非常理解您对于工伤未评上伤残等级后如何赔偿的关切。确实，即使工伤未达到评残等级，您依然有权获得多方面的赔偿和待遇。以下是我为您详细梳理的赔偿项目和流程：
一、赔偿项目
医疗救治相关费用
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用：这包括您因工作受伤后进行治疗和康复所产生的所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，这些费用将由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：在您住院治疗工伤期间，您有权获得伙食补助费，具体标准由您所在地区的政府规定，并从工伤保险基金中支付。
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费：如果您需要到统筹地区以外的医疗机构就医，并经过医疗机构出具证明和经办机构同意，那么您所需的交通和食宿费用也将由工伤保险基金支付。
停工留薪期相关待遇
- 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由您所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 生活护理费用：如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么您所在单位应负责安排护理。如果单位未安排护理，您有权要求单位支付相应的护理费用。
其他可能费用
- 辅助器具费：如果您因工伤需要安装假肢、矫形器等辅助器具，并经过劳动能力鉴定委员会确认，那么所需费用将按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
- 一次性伤残就业补助金（部分地区）：虽然您未达到伤残等级，但部分地区规定用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿流程
申请工伤认定：您或您的用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定（虽然未评上伤残等级，但此步骤仍重要）：在您经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这有助于确定您的工伤情况和后续赔偿。
索赔：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向用人单位和工伤保险基金主张相应的赔偿和待遇。如果用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用将由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由用人单位承担。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。
三、建议
- 在遭遇工伤后，及时咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以了解自己的具体权益和赔偿流程。
- 保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在索赔时提供有力支持。
- 与用人单位保持沟通，尝试通过协商解决赔偿问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。