社会团体可以设立执行会长，但具体是否设立及如何设立需依据其章程规定，并确保符合相关法律法规的要求。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、社会团体内部治理结构的自主性

社会团体作为非营利性法人，其内部治理结构具有一定的自主性。根据《社会团体登记管理条例》等相关法律法规，社会团体有权根据自身的性质、宗旨和业务范围，制定自己的章程，并依据章程规定设立相应的组织机构。因此，如果社会团体的章程中明确规定了可以设立执行会长这一职位，并明确了其职责和权限，那么社会团体是可以设立执行会长的。

二、执行会长的角色与职责

执行会长在社会团体中通常扮演着重要的执行角色，负责具体落实理事会或会员大会的决策，管理社团的日常事务。其职责可能包括但不限于：

1. 执行决策：负责执行理事会或会员大会的决议，确保社团的各项工作按照既定目标进行。
2. 日常管理：管理社团的日常事务，包括人员调配、财务管理、活动策划等。
3. 对外代表：在特定情况下，代表社团对外进行交流、合作等活动。

三、设立执行会长的法律考量

在设立执行会长时，社会团体需要考虑以下法律因素：

1. 章程合规性：确保执行会长的设立符合社团章程的规定，避免违反内部治理规则。
2. 职责明确性：在章程或相关制度中明确执行会长的职责和权限，避免职责不清导致的治理混乱。
3. 合法合规性：确保执行会长的设立和运作符合相关法律法规的要求，如《社会团体登记管理条例》等，避免违法违规行为。

四、实际操作建议

1. 审查章程：首先审查社会团体的章程，确认是否允许设立执行会长这一职位。
2. 制定制度：如果章程允许，应制定相应的制度或规定，明确执行会长的产生方式、职责权限、任期等事项。
3. 备案与公示：按照相关规定，将执行会长的设立情况向登记管理机关备案，并在社团内部进行公示，确保透明度和公信力。

总结来说，社会团体在符合章程和法律法规的前提下，可以设立执行会长这一职位。但具体操作时，应确保合规性，并明确执行会长的职责和权限，以维护社团的良好治理和运作。如果您在社会团体设立执行会长方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。