是否需要对方开劳务费发票，取决于讲师与对方之间的法律关系及税务合规要求，具体分析如下：

1. 若讲师与对方构成劳务关系
   根据《民法典》及税务法规，若讲师以个人名义提供独立劳务（如授课、培训），对方作为支付方有义务代扣代缴个人所得税，并需向讲师开具或要求讲师提供合法有效的发票（如增值税普通发票），以作为其成本入账的合法凭证。若未取得发票，对方可能面临税务风险（如无法税前扣除），而讲师也可能因未申报纳税而承担补税、罚款等责任。

2. 若讲师与对方构成劳动关系
   若讲师与对方签订劳动合同，属于单位员工，则其报酬属于工资薪金，由单位按月发放并代扣代缴个税，无需单独开具劳务费发票。此时，单位需按工资薪金申报个税，并计入社保基数。

3. 税务合规建议

   • 明确合同性质：在签订协议前，需明确双方是劳务关系还是劳动关系，避免因性质模糊导致税务风险。
     
   • 发票开具要求：若为劳务关系，讲师可向税务机关申请代开发票（需提供身份证、合同等材料），或通过自然人电子税务局申报纳税后自行开具发票。
     
   • 个税申报义务：无论是否开具发票，讲师均需按实际收入申报个人所得税，避免偷逃税款。

总结：若讲师与对方为劳务关系，对方通常需讲师提供劳务费发票以合规入账；若为劳动关系，则无需单独开票。建议根据实际合作模式，提前明确税务处理方式，必要时可向我进一步咨询具体操作细节。