根据《工伤保险条例》及相关法律法规，认定工伤或视同工伤的情形主要包括以下几种，我将从“应当认定为工伤”和“视同工伤”两大类为您详细阐述：
一、应当认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 这是最直接的工伤认定情形，即“三工”原则（工作时间、工作地点、工作原因）。例如，工厂内的工人在操作机器时因机器故障受伤，即属于此情形。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 此情形强调了与工作的关联性和时间上的连续性。比如，餐厅服务员在上班前摆放桌椅时摔伤，或下班后清理餐具时受伤，均可视为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 这体现了对劳动者人身安全的特别保护。例如，保安在值班时与不法分子冲突受伤，或银行柜员在遭遇抢劫时反抗受伤，均属于工伤范畴。
患职业病：
- 职业病是由长期接触某种职业环境导致的疾病，与工作环境直接相关。如煤矿工人长期吸入粉尘导致患尘肺病，即可认定为工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：
- 这种情形强调了因工外出的特殊性质。比如，业务员出差途中发生交通事故受伤，或在外调研时失踪，均可视为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：
- 此规定保障了劳动者在上下班途中的安全。需要注意的是，必须强调“非本人主要责任”，如下班路上被闯红灯的汽车撞倒且承担次要责任，即可认定为工伤。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：
- 这是一个兜底条款，为未来可能出现的新的工伤情形预留了空间。
二、视同工伤的情形
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：
- 此情形体现了对劳动者生命权的尊重和保护。例如，员工在上班期间突发心脏病，并在48小时内经抢救无效死亡，即可视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：
- 这体现了对劳动者社会责任感和奉献精神的认可。如在地震、洪水等自然灾害中参与抢险救灾并受伤，无论是否由本单位工作安排，均可视同工伤。
原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：
- 这是对军人职业的尊重和对其过去贡献的认可。如退伍军人因战斗负伤致残，并在到用人单位后旧伤复发，即可视同工伤。但需注意，此情况下的工伤待遇通常不包括一次性伤残补助金。
在处理工伤认定问题时，还需注意以下几点：
- 不同地区的具体规定可能有所不同，实际操作时需结合当地法律法规和具体情况进行判断。
- 工伤认定是一个复杂且需要综合考虑多种因素的过程，建议受伤职工或其家属及时收集并保存好相关证据，如医疗记录、工作证明、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
若您或您身边的人遇到工伤认定相关问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导和帮助。