您好，关于“视为工伤认定情形有几种”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工伤认定主要分为“应当认定为工伤”和“视同工伤”两大类。

一、应当认定为工伤的情形：

根据国务院《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是最常见的工伤情形，比如在工作时间内，因操作机器或执行工作任务而受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：比如，在上班前准备工具或下班后整理工作现场时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：比如，因执行工作任务而与他人发生冲突，导致受伤。

4. 患职业病的：长期从事某种工作，因接触有害物质或环境而患上的疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：比如，因公出差期间遭遇交通事故或意外事件。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这里需要注意的是，“非本人主要责任”的认定应当以公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。同时，上下班途中的合理时间和合理路线也有明确规定，包括往返于工作单位和居住地、经常居住地、单位宿舍、配偶、父母、子女居住地等之间的合理路线，以及从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中。

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这是一条兜底条款，用于涵盖其他未明确列举但符合工伤认定原则的情形。

二、视同工伤的情形：

除了上述应当认定为工伤的情形外，还有下列情形视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：这里强调的是“工作时间和工作岗位”以及“突发疾病”的紧迫性。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：比如，参与地震救援、火灾扑救等公益活动时受伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：这是对退役军人的特殊保障。

对于视同工伤的情形，职工可以享受相应的工伤保险待遇，但具体待遇标准可能因情形不同而有所差异。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。