关于“欠薪找我提交了可以撤销吗”这一问题，结论是：是否可以撤销取决于提交的具体内容、提交对象以及当前的法律状态，不能一概而论。 以下从不同角度为你详细分析：
一、提交内容与对象
如果提交的是欠薪投诉或举报材料：
- 通常情况下，一旦向劳动监察部门或相关机构提交了欠薪的投诉或举报材料，这些材料就会进入处理流程。
- 是否可以撤销：这取决于处理机构的具体规定和案件进展。如果案件尚未正式受理或处于初步调查阶段，你可能有机会向处理机构说明情况并申请撤销。但如果案件已经进入正式处理程序，撤销可能会比较困难，因为处理机构可能已经投入了资源和时间进行调查。
如果提交的是欠薪仲裁申请或诉讼材料：
- 仲裁申请或诉讼材料一旦提交，就意味着你已经正式启动了法律程序。
- 是否可以撤销：在仲裁或诉讼过程中，你通常有权向仲裁机构或法院提出撤诉申请。但撤诉也需要符合一定的法律条件和程序，比如撤诉必须是自愿的，且不会损害国家、集体或他人的利益。
二、法律状态与后果
如果欠薪问题已经得到解决：
- 如果在你提交材料后，欠薪问题已经通过协商、调解或其他方式得到了解决，那么你可以考虑向处理机构或法院说明情况，并申请撤销相关投诉、举报、仲裁申请或诉讼。
如果欠薪问题尚未解决：
- 如果欠薪问题仍然存在，且你希望继续通过法律途径维护自己的权益，那么撤销提交的材料可能不是明智的选择。因为撤销后，你可能需要重新提交材料并启动新的法律程序，这会增加你的时间和成本。
三、实际操作建议
了解具体规定：
- 在考虑撤销提交的材料之前，建议你先了解处理机构或法院的具体规定和程序。这可以通过查阅相关法律法规、咨询工作人员或寻求专业律师的帮助来实现。
权衡利弊：
- 撤销提交的材料可能会带来一定的法律后果和成本。因此，在做出决定之前，你需要权衡利弊，考虑撤销是否符合你的最佳利益。
及时沟通：
- 如果你决定撤销提交的材料，建议你及时与处理机构或法院沟通，说明情况并提交撤诉申请。这有助于确保你的申请得到及时处理，并减少不必要的延误和成本。
最后，我想强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此是否可以撤销提交的材料需要根据具体情况来判断。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。