您好，关于您提出的“工伤没有上班了还能去鉴定吗”的问题，我可以给您详细解答。

首先，要明确的是，即使您因为工伤而没有上班，您仍然有权进行工伤鉴定。工伤鉴定是确定您是否因工作原因受到伤害，以及伤害程度的重要步骤，它对于您后续享受工伤保险待遇至关重要。

一、工伤鉴定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，只要您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者符合其他应当认定为工伤的情形（如患职业病、因工外出期间受到伤害等），您就有权申请工伤鉴定。这一权利并不因您是否在岗而受到影响。

二、工伤鉴定的申请时限

1. 单位申请时限：如果您所在单位在您发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，没有向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，那么您或者您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。

2. 个人申请时限：对于个人申请工伤认定，没有明确的“必须在职”的限制。也就是说，即使您已经离开了工作岗位，只要您是在规定的时间内（即事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内），您仍然可以提出工伤认定申请。

三、特殊情况下的工伤鉴定

如果您是在离开工作岗位后被诊断出职业病，根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的相关规定，只要您符合一定条件（如办理退休手续后未再从事接触职业病危害作业，或劳动/聘用合同期满后未再从事接触职业病危害作业），您仍然可以在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。

四、工伤鉴定的流程

1. 准备材料：您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给统筹地区的社会保险行政部门。

3. 等待审核：社会保险行政部门会对您的申请进行审核，如果材料不完整，他们会一次性书面告知您需要补正的全部材料。

4. 鉴定结论：审核通过后，社会保险行政部门会组织专家进行鉴定，并出具工伤认定结论。

五、注意事项

• 如果您对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
• 如果您所在单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么您应享受的工伤保险待遇将由用人单位按照相关规定支付。

综上所述，即使您因为工伤而没有上班，您仍然有权在规定的时间内申请工伤鉴定。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。