您好，关于您提出的“年内换工作了陪产假是否可以继续请年假”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，陪产假和年假是两种不同的假期类型。陪产假是男性职工在配偶生育期间享受的假期，而年假则是职工根据工作年限享受的带薪休假。

根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假（这里也包含陪产假，因为陪产假是产假的一种相关假期）等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，是不计入年休假假期的。这意味着，即使您在年内休了陪产假，这并不会影响您享受当年的年假。

另外，关于年假的享受条件，一般来说，职工连续工作满12个月以上的，就有资格享受带薪年休假。而年假的具体天数，则根据您的工作年限来确定。

至于您提到的年内换工作的情况，只要您在新单位继续工作，并且满足连续工作满12个月以上的条件，您依然有权享受年假。换工作本身并不会剥夺您享受年假的权利。

当然，也有一些特殊情况会导致职工不享受当年的年休假，比如职工依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的，或者职工请事假累计达到一定天数且单位不扣工资的，以及职工请病假累计达到一定天数的等。但这些情况与您是否休过陪产假无关。

综上所述，年内换工作了陪产假后，您依然可以继续请年假。希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。