因交通事故造成人亡所导致的撤职，是否可以重新使用（即恢复职务），需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 撤职的性质与后果：

   • 撤职通常是一种行政处分或纪律处分，针对的是公职人员（如公务员、事业单位工作人员等）因违反规定或失职渎职等行为而受到的处罚。
   • 撤职后，被处分人通常会失去原有的职务和相应的职权，其职业生涯和声誉也可能受到严重影响。

2. 恢复职务的可能性：

   • 法定条件：根据相关规定，撤职处分一般有明确的期限（如24个月）。在处分期限届满后，如果被处分人表现良好，没有再次违反规定或失职渎职的行为，且符合恢复职务的法定条件（如工作需要、岗位空缺等），那么理论上是有可能恢复职务的。但具体还需根据所在单位或组织的规章制度以及相关法律法规来确定。
   • 实际案例：在实际操作中，恢复职务并非易事。它不仅需要满足法定条件，还需要得到所在单位或组织的认可和支持。此外，如果撤职是由于严重失职渎职或违法行为导致的，那么恢复职务的可能性可能会大大降低。

3. 交通事故造成人亡的特殊性：

   • 交通事故造成人亡是一种严重的后果，如果公职人员在此类事故中负有主要责任或全部责任，那么其撤职处分可能会更加严厉，且恢复职务的难度也会相应增加。
   • 在此类情况下，被处分人需要积极配合调查，承担相应的法律责任，并努力改正错误、提升自我，以增加恢复职务的可能性。

4. 建议与措施：

   • 了解规定：首先，被处分人需要详细了解所在单位或组织的规章制度以及相关法律法规中关于撤职和恢复职务的规定。
   • 积极表现：在处分期限内，被处分人应积极表现，努力改正错误、提升工作能力和业务水平，以展示自己的悔改和进步。
   • 寻求支持：如果可能的话，被处分人可以寻求所在单位或组织领导、同事或专业人士的支持和帮助，以增加恢复职务的机会。
   • 法律途径：如果认为撤职处分不公或恢复职务的条件不满足，被处分人还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。

总结来说，因交通事故造成人亡所导致的撤职是否可以重新使用，需根据具体情况来判断。被处分人应详细了解相关规定，积极表现并寻求支持，以增加恢复职务的可能性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。