您好，关于提前离岗的公职人员是否可以自主创业的问题，这主要取决于公职人员的具体身份以及相关的政策规定。以下是我为您详细梳理的解答：
一、公务员身份
对于公务员而言，如果他们希望辞去公职后自主创业，需要遵循《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》的相关规定。
限制期限：
- 各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受与原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，也不得个人从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。
- 其他公务员辞去公职后2年内，同样不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，也不得个人从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
从业限制：
- “原任职务”或“原工作业务”一般应包括辞去公职前3年内担任过的职务或从事过的工作业务。
- 公务员辞去公职后，其从业行为是否违反规定，由其原单位认定。
违规处理：
- 如果公务员辞去公职后有违规从业行为，将由公务员主管部门会同原单位责令其限期解除与接收单位的聘任关系或终止违规经营性活动。
- 逾期不改正的，将依法没收违规从业所得，并对接收单位处以罚款。违规从业人员为中共党员的，还将依照党规党纪给予相应处分。涉嫌犯罪的，将移交司法机关依法处理。
二、事业单位专业技术人员身份
对于事业单位的专业技术人员而言，如果他们希望离岗创新创业，可以依据《河北省支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业实施办法》等相关政策进行。
创新创业形式：
- 包括到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业以及事业单位设置创新型岗位等。
政策支持：
- 离岗创新创业人员离岗期间工龄连续计算，按国家和省里的规定正常调整档案工资。
- 创新创业人员与原单位在岗人员享有同等参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面的权利。
- 在创新科技成果转化中贡献突出的，参加专业技术职称评审时可实行绿色通道评审。
注意事项：
- 离岗创新创业人员需要签订三方协议，并报主管部门备案。
- 事业单位应停发其基本工资、绩效工资及各项福利待遇（但保留人事关系期间，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等关系继续保留，并按规定缴纳）。
- 创新创业人员需要定期向原单位报告创新创业情况，并接受年度考核。
三、总结与建议
对于公务员：如果您是公务员身份，且希望辞去公职后自主创业，需要仔细了解并遵守相关的从业限制规定，确保在限制期限内不从事与原职务或业务直接相关的营利性活动。
对于事业单位专业技术人员：如果您是事业单位的专业技术人员，且希望离岗创新创业，可以依据相关政策进行申请，并享受政策支持。但同样需要注意遵守相关规定，如签订三方协议、定期报告创新创业情况等。
通用建议：无论您是公务员还是事业单位专业技术人员，在决定离岗创业前，都建议先咨询原单位或相关部门，了解具体的政策规定和操作流程，以确保自己的创业行为合法合规。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。