村委委员不服安排，可以采取以下几种方式来处理：

1. 内部沟通协商：

   • 沟通是关键：首先，村委委员可以尝试与安排工作的上级或相关负责人进行沟通，表达自己的想法和意见，了解安排的背景和目的，看是否能够达成共识或找到双方都能接受的解决方案。
   • 寻求共识：在沟通过程中，双方可以就工作安排的具体内容、时间、方式等进行协商，寻求共识，以达成更合理的工作安排。

2. 依据规章制度提出异议：

   • 查阅规章制度：村委委员可以查阅村里的相关规章制度，了解工作安排是否符合规定。如果认为安排不合理或违反规定，可以依据规章制度提出异议。
   • 正式提出书面异议：如果沟通无果，村委委员可以正式向村委会或相关上级部门提出书面异议，详细阐述自己的理由和依据，要求重新考虑工作安排。

3. 寻求上级或相关部门的帮助：

   • 向上级反映：如果村委委员认为自己的权益受到侵害或工作安排确实不合理，可以向乡镇政府或相关上级部门反映情况，寻求帮助和支持。
   • 申请调解或仲裁：在必要时，村委委员还可以申请相关部门进行调解或仲裁，以解决工作安排上的争议。

4. 法律途径：

   • 咨询法律专业人士：如果村委委员认为自己的权益受到严重侵害，且无法通过上述途径解决，可以咨询法律专业人士，了解自己的法律权益和可能的法律途径。
   • 提起诉讼：在极端情况下，如果村委委员认为工作安排违反了法律法规，且对自己的权益造成了实质性损害，可以考虑通过法律途径提起诉讼，维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，村委委员需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理不服安排的问题时，村委委员需要保持冷静和理性，避免情绪化或冲动的行为，以免加剧矛盾或造成不必要的损失。
• 尊重规章制度和法律法规：在提出异议或寻求解决方案时，村委委员需要尊重村里的规章制度和国家的法律法规，确保自己的行为合法合规。
• 积极寻求解决方案：村委委员应该积极寻求解决方案，而不是仅仅停留在抱怨或抵触的阶段。通过沟通、协商、申请调解或仲裁等方式，努力找到双方都能接受的解决方案。

如果村委委员在处理此类问题时遇到困难或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我在刑事辩护、婚姻家庭、经济纠纷、劳动纠纷、合同纠纷、拆迁安置等领域有丰富的经验，可以为你提供专业的法律建议和支持。