工作中腿摔骨折了，一般情况下是可以获得赔偿的，但具体能否赔偿以及赔偿的金额和方式，需要根据实际情况来确定。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、工伤认定
首先，你需要确认你的情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你提到是在工作中腿摔骨折了，这很可能符合工伤的认定条件。但为了确保，你还需要：
- 及时报告：尽快向你的用人单位报告受伤情况，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备材料：收集并准备相关证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以支持你的工伤认定申请。
二、工伤赔偿
一旦你的情况被认定为工伤，你就有权获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿通常包括以下几个部分：
- 医疗费用：包括因工伤而产生的医疗费、住院费、药费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 伤残补助：如果工伤导致你伤残，你还可以获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金越多。具体金额根据伤残等级和你的工资水平来确定。
- 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，根据实际情况进行赔偿。
三、赔偿流程
为了获得工伤赔偿，你需要按照以下流程进行：
- 工伤认定：如前所述，先向用人单位报告，并由用人单位或你自己（如果用人单位未在规定时间内提出申请）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定你的伤残等级。
- 赔偿协商或仲裁：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、注意事项
- 及时行动：工伤认定和赔偿都有时间限制，因此你需要尽快行动，以免错过时机。
- 保留证据：在整个过程中，保留好所有相关证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等。
- 寻求帮助：如果你对工伤认定或赔偿流程不熟悉，或者遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。
总结来说，工作中腿摔骨折了，一般情况下是可以获得赔偿的。但具体能否赔偿以及赔偿的金额和方式，需要根据实际情况来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。