关于您提出的“个人行为请70岁以上的人上门照顾老人是否违法”的问题，这主要涉及到的是老年人权益保障以及雇佣关系的法律问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法律层面来看，请70岁以上的人上门照顾老人这一行为本身并不违法。老年人，包括70岁以上的老年人，只要他们具备相应的民事行为能力，即能够理解并承担自己行为的法律后果，就可以作为提供服务的一方参与雇佣关系。同时，作为雇佣方，您也有权选择合适的照护人员来照顾家中的老人。
然而，在实际操作中，您需要注意以下几点以确保合法合规：
确保照护人员具备相应的民事行为能力：虽然70岁以上的老年人通常具备民事行为能力，但如果您雇佣的照护人员存在认知障碍或其他影响民事行为能力的情况，那么这一雇佣关系可能会受到法律质疑。
签订明确的雇佣合同：为了保障双方的权益，建议您与照护人员签订一份明确的雇佣合同。合同中应详细规定工作内容、工作时间、工资待遇、休息休假等条款，以避免未来可能出现的纠纷。
遵守劳动法规：在雇佣过程中，您需要遵守相关的劳动法规，如支付合理的工资、提供必要的工作条件、保障照护人员的休息休假权益等。
关注照护人员的健康状况：由于照护工作可能涉及一定的体力劳动，您需要关注照护人员的健康状况，确保他们能够胜任这项工作。如果照护人员因健康原因无法继续工作，您应及时调整雇佣关系或寻找新的照护人员。
尊重照护人员的权益：在雇佣过程中，您需要尊重照护人员的权益，如人格尊严、隐私权等。不得对其实施侮辱、诽谤或家庭暴力等行为。
此外，如果您在雇佣过程中遇到任何纠纷或问题，可以寻求人民调解委员会或其他有关组织的帮助进行调解，也可以直接向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
综上所述，请70岁以上的人上门照顾老人这一行为本身并不违法，但您需要在实际操作中注意上述几点以确保合法合规并保障双方的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。