在公司谋取私利的行为，一般可以称之为“职务侵占”或“挪用资金”等，具体取决于行为的性质和后果。以下是对这些行为的详细解释：

1. 职务侵占：

   • 定义：职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 例子：比如，某公司财务人员利用管理公司资金的便利，将公司资金转入自己账户，用于个人消费或投资，这就构成了职务侵占。

2. 挪用资金：

   • 定义：挪用资金是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 法律后果：同样根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 例子：比如，某公司销售人员利用收取客户货款的便利，将货款挪作他用，如用于个人赌博或偿还个人债务，且长时间未归还公司，这就构成了挪用资金。

其他可能的相关行为：

• 除了职务侵占和挪用资金外，如果公司员工利用职务之便，收受他人财物为他人谋取利益，还可能构成受贿罪（在非国家工作人员的情况下，可能构成非国家工作人员受贿罪）。
• 如果员工通过欺诈手段，如虚构事实、隐瞒真相等，骗取公司财物，还可能构成诈骗罪。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的内部控制制度，加强对员工职务行为的监督和管理，防止员工利用职务之便谋取私利。
• 对于员工而言，应严格遵守公司规章制度和法律法规，不得利用职务之便谋取个人私利，否则将面临严重的法律后果。

后续行动：

• 如果您发现公司内部存在员工谋取私利的行为，建议及时收集证据并向公司高层或相关部门报告。
• 如果您是受害者或相关方，且行为已经构成犯罪，建议及时向公安机关报案，以便依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

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