针对您提出的“到退休年龄但劳务不办退休该怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益和退休政策的重要事项，需要细致且全面地解答。以下是我为您整理的详细建议：
一、了解退休政策及个人情况
首先，您需要确认自己的实际退休年龄，因为退休政策可能会有所调整（例如，从2025年1月1日起，部分职工的法定退休年龄开始逐步延迟）。同时，您也需要明确自己属于以下哪种情况：
- 已达退休年龄但希望继续工作：这可能是因为您对工作有热情，或者希望继续积累财富。
- 因社保缴纳年限不足或其他原因不愿立即退休：这可能是因为您担心退休后养老金不足，或者希望继续享受工作带来的社会交往和成就感。
二、根据个人情况采取相应措施
（一）希望继续工作的情况
单位同意留用：
- 法律依据：根据相关法律法规，未享受基本养老保险待遇的退休人员与用人单位之间仍可认定为劳动关系。
- 办理方式：
- 与单位协商一致，签订返聘协议或劳务合同，明确工作内容、时间、报酬等。
- 了解当地社保政策，如果无法继续缴纳社保，可以考虑购买商业保险作为补充。
单位不同意留用：
- 法律依据：达到退休年龄时，劳动合同通常会自动终止。
- 办理方式：
- 尝试与单位协商，看是否可以调整工作岗位或工作时间。
- 如果单位存在违法行为，如未依法缴纳社保，您可以要求相应的经济补偿。
- 积极寻找新的工作机会，利用您的经验和技能。
（二）因社保缴纳年限不足等原因不愿退休的情况
- 法律依据：根据《社会保险法》，养老保险累计缴费满十五年方可领取基本养老金。如果不足，您可以选择继续缴费或转入其他养老保险。
- 办理方式：
- 向当地社保部门咨询，了解是否可以继续缴纳社保至满足条件。
- 部分地区允许符合条件的劳动者申请延迟退休，您可以向单位和劳动部门提出申请。
三、办理退休手续的具体步骤
如果您决定办理退休手续，可以按照以下步骤进行：
- 了解政策：确认退休年龄及所需材料。
- 准备材料：包括身份证明、工作证明（如劳动合同、社保缴纳记录等）、退休申请表等。
- 提交申请：向所在单位或当地社保部门提交退休申请及材料。
- 审核材料：等待单位或社保部门审核您的材料。
- 计算养老金：审核通过后，社保部门会计算您的养老金数额。
- 领取养老金：按照规定的时间开始领取养老金。
四、注意事项
- 确保所有材料的真实性和完整性，以免影响退休手续的办理。
- 如果对退休政策或流程有疑问，及时咨询相关部门或专业人士。
- 如果无法亲自办理退休手续，可以提供委托证明由他人代办。
综上所述，达到退休年龄但未办理退休手续时，您应首先明确自身情况和对应的法律条款，再按照相关规定和流程办理手续。希望这些建议能对您有所帮助，确保您的个人权益得到充分保障。