您好，关于您提出的“提前三年弹性退休是否必须由企业申请”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据人力资源社会保障部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》，弹性退休制度坚持自愿、弹性的原则。这意味着，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，而不需要必须由企业来申请。

具体来说，如果您希望提前退休，且提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，同时退休年龄不低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄，那么您可以在满足这些条件的情况下，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。这样，您就可以按照自己的意愿办理弹性提前退休手续了。

另外，如果您达到法定退休年龄时，所在单位与您协商一致，您还可以选择弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长也不超过3年。但这种情况下，需要您和单位提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

总的来说，弹性退休制度充分尊重了职工的意愿和选择权，无论是提前退休还是延迟退休，都不需要必须由企业来申请。当然，对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，他们在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，如果选择弹性退休，还需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

希望这个解答能够让您对弹性退休制度有更清晰、更深入的了解。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。