“工伤认定增补”这一概念，其实更贴近于“补充工伤保险”中的相关内容，它并非直接指工伤认定的一个新增或补充步骤，而是指在已经进行工伤认定的基础上，对于因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者，通过补充工伤保险制度提供更全面、更充分的医疗救治和经济补偿保障。下面，我将详细解释补充工伤保险及其与工伤认定的关系：

一、补充工伤保险的定义

补充工伤保险是政府主导的政策性保险，它是对现行工伤保险制度的拓展和延伸。其目的在于为因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者提供更全面、更充分的医疗救治和经济补偿保障。

二、补充工伤保险的参保人群

补充工伤保险的参保人群主要包括两类：

1. 已经参加工伤保险的用人单位的所有参保人员：这包括用人单位中的正式员工、合同工等。
2. 未纳入《工伤保险条例》实施范围的特定人员：如超过法定退休年龄但年龄不超过70周岁的劳动者、在校实习生、见习人员、村（社区）党组织委员会和村（居）民委员会人员、新就业形态从业人员（如外卖骑手、网约车司机等）以及灵活就业人员等。

三、补充工伤保险与工伤认定的关系

当劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病时，首先需要进行工伤认定。工伤认定是确定劳动者是否因工作原因受到伤害，并据此享受工伤保险待遇的前提。在工伤认定完成后，如果劳动者还参加了补充工伤保险，那么他们就可以根据补充工伤保险的规定，享受更全面的医疗救治和经济补偿。

四、补充工伤保险的待遇

补充工伤保险的待遇包括但不限于：

1. 一次性伤残就业补助金：对于因工伤导致伤残的劳动者，根据伤残等级支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资补助金：在停工留薪期内，劳动者享受原工资福利待遇，同时由补充工伤保险支付停工留薪期工资补助。
3. 停工留薪期护理补助：如果劳动者在停工留薪期内需要护理，补充工伤保险会支付护理补助。
4. 一次性工亡补助金：对于因工伤导致死亡的劳动者，其家属可以享受一次性工亡补助金。
5. 目录外工伤医疗费：对于超出工伤保险规定支付范围的医疗费用，补充工伤保险会按照一定比例进行支付。

五、实例说明

以一个工伤职工为例，如果其伤残等级为9级，本人工资为4000元，且已经参加了工伤保险和补充工伤保险。在工伤认定完成后，该职工除了可以享受工伤保险的基本待遇外，还可以根据补充工伤保险的规定，享受一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资补助金、医疗费报销（包括超出工伤保险目录的部分）以及停工留薪期护理补助等额外待遇。

综上所述，“工伤认定增补”并非一个独立的步骤或概念，而是指在工伤认定完成后，通过补充工伤保险制度为劳动者提供更全面、更充分的保障。希望这个解释能帮助您更好地理解补充工伤保险及其与工伤认定的关系。