关于“今天辞职今天可以走吗”的问题，结论并不绝对，需要分情况讨论：

1. 如果双方协商一致：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位在解除劳动合同时，如果双方能够协商一致，那么劳动者可以在双方约定的时间离职。因此，如果今天你与用人单位就离职时间达成了一致，并且用人单位同意你今天离职，那么你今天就可以走。

2. 如果未协商一致，且你处于试用期：

   • 如果你还在试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果你今天通知用人单位，并且三天后（即通知后的第三天）你就可以离职，但今天直接走可能不符合法律规定，除非用人单位同意。不过，在实际操作中，如果用人单位没有特别要求，且你已完成工作交接，有时用人单位也会允许你当天离职。

3. 如果未协商一致，且你已过试用期：

   • 如果你已经过了试用期，同样根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。在这种情况下，你今天提出辞职，但通常需要等到三十天后才能离职，除非用人单位同意你提前离职。

4. 特殊情况：

   • 如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，你可以立即解除劳动合同，无需提前通知。在这种情况下，你今天辞职今天就可以走。

法律建议：

• 在决定离职前，最好先与用人单位进行沟通，了解用人单位对离职时间的看法和要求。
• 如果用人单位同意你今天离职，最好要求用人单位出具书面同意书，以避免后续可能出现的纠纷。
• 如果用人单位不同意你今天离职，你需要根据上述法律规定和自身情况，决定是等待一段时间再离职，还是采取其他法律措施。

可能后果：

• 如果你未经用人单位同意，擅自离职，可能会面临用人单位要求你承担违约责任、赔偿损失等法律后果。
• 同时，擅自离职也可能影响你的职业声誉和未来就业机会。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议。