因公受伤，你可以主张的费用赔偿主要包括以下几类：
医疗费用：
- 这是最直接且必要的费用，包括因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。根据《工伤保险条例》及相关规定，这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果工伤导致生活不能自理，需要护理的，你可以主张护理费。护理费的标准根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限等因素确定。
一次性伤残补助金：
- 如果工伤导致伤残，根据伤残等级，你可以获得一次性伤残补助金。伤残等级分为一至十级，不同等级对应不同的补助金标准，该标准通常与你的工资和伤残等级相关联。
伤残津贴：
- 对于一至四级伤残的工伤职工，如果无法安排工作，你可以按月领取伤残津贴。伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当你与用人单位解除或终止劳动关系时，如果工伤导致伤残，你还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
辅助器具费：
- 如果工伤导致你需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，这些费用也可以由工伤保险基金或用人单位承担。
交通费、食宿费：
- 如果因工伤需要到统筹地区以外就医，你可以主张交通费、食宿费。这些费用通常按照用人单位因公出差标准报销。
在主张这些费用赔偿时，你需要注意以下几点：
- 及时申请工伤认定：工伤发生后，你应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得工伤保险待遇的前提。
- 保留相关证据：包括医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等，这些证据将是你主张赔偿的重要依据。
- 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，你需要了解并遵循当地的具体规定。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，你可以从工伤保险基金中先行支付，然后由工伤保险基金向用人单位追偿。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。