您好，关于您提出的“职工50岁退休是否必须满足在企业工作10年的经历”这一问题，我为您详细解答如下：

首先，需要明确的是，这一政策主要针对的是女职工。根据国家及省市的相关规定，对于原在国有和县以上集体企业工作期间，基本养老保险费缴费年限（这里包括视同缴费年限）已满10年的女职工，如果她们与企业解除或终止劳动关系后，选择从事个体经营、自由职业或采取灵活方式就业，并继续缴纳基本养老保险费的，那么在办理退休时，她们的退休年龄可以按照企业女职工的规定来执行，即50周岁退休。

然而，如果女职工在企业工作期间的基本养老保险费缴费年限不满10年，那么她们在办理退休时，退休年龄将按照城镇灵活就业人员的规定来执行，即55周岁退休。

因此，对于女职工而言，50岁退休并非必须满足在企业工作10年的经历，但这一经历会影响到退休年龄的确定。如果女职工在企业的工作年限（含视同缴费年限）达到或超过10年，并且满足其他退休条件（如保险已交够十五年等），那么她们可以在50周岁时办理退休手续。反之，如果工作年限不满10年，那么她们可能需要等到55周岁才能退休。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。