公司并非完全由法定代表人说了算，公司的决策权分配取决于具体的决策事项、公司章程以及公司治理结构。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定代表人的角色与权力

   • 法定代表人是公司对外行使职权的负责人，其权力主要来源于法律规定和公司章程的赋予。在对外活动中，法定代表人的行为通常被视为公司行为，具有代表公司进行意思表示和签署合同的权力。
   • 然而，法定代表人的权力并非无限。在内部管理上，其决策权通常受到公司章程、股东会或董事会的制约。例如，对于重大事项的决策，法定代表人可能需要获得股东会或董事会的批准。

2. 股东的角色与权力

   • 股东作为公司的出资人，享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。他们通过股东会参与公司重大事项的决策，如选举和更换董事、监事，审议批准董事会和监事会报告，决定公司的经营方针和投资计划等。
   • 对于特别重大的事项，如修改公司章程、增减注册资本、合并、分立、解散、清算或变更公司形式等，需经过股东会的特别决议。这意味着在这些情况下，股东的决策权具有决定性作用。

3. 公司章程与治理结构的影响

   • 公司章程是公司的基本法律文件，对法定代表人和股东的权力划分及决策程序有明确规定。因此，在判断谁“说了算”时，应首先遵循公司章程的规定。
   • 公司治理结构，包括股东会、董事会、监事会等机构的设置和运作方式，也会影响决策权的分配。例如，在某些公司中，董事会可能拥有更大的决策权，而在其他公司中，股东会可能占据主导地位。

4. 权力协调与冲突解决

   • 在公司运营中，法定代表人和股东之间应形成相互制约的关系。法定代表人的决策需考虑股东的利益和意愿，而股东也需通过合法途径参与公司决策。
   • 当出现权力纠纷时，应依据公司章程和法律法规进行解决。如果公司章程没有明确规定或与法律相冲突，则应遵循《公司法》等相关法律法规。

法律建议：

• 对于公司而言，应制定完善的公司章程，明确法定代表人和股东的权力划分及决策程序，以避免权力纠纷。
• 法定代表人和股东应相互尊重、相互配合，共同推动公司的发展。在决策过程中，应充分考虑对方的利益和意愿，寻求共识。
• 如果出现权力纠纷或无法达成共识的情况，应及时寻求法律途径解决，以维护公司的稳定和健康发展。

可能后果：

• 如果法定代表人超越权限损害股东利益，股东有权通过法律途径维护自己的权益，如提起诉讼要求赔偿损失等。
• 如果股东滥用权利干扰公司正常运营或损害其他股东利益，也可能面临法律责任和声誉损失。

综上所述，公司并非完全由法定代表人说了算，而是需要根据具体的决策事项、公司章程以及公司治理结构来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。