公司并非法定代表人的，但公司必须设有法定代表人这一职位。以下是对此问题的详细解析：

一、法定代表人的定义与性质

1. 定义：法定代表人是依照法律或公司章程规定，代表公司从事民事活动的自然人。其行为对公司具有法律约束力，即法定代表人的职务行为即视为公司行为。
2. 性质：作为法人机关的一种，法定代表人是公司法人民事行为能力的主要实现者。他/她对外代表公司，对内负责管理和组织，是公司与外界进行民事交往的重要桥梁。

二、法定代表人的任职资格与产生

1. 任职资格：

   • 通常由公司的董事长、执行董事或者经理担任。
   • 需年满18周岁，具有完全民事行为能力。
   • 不得存在无民事行为能力或限制民事行为能力、因经济犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年等消极条件。

2. 产生方式：法定代表人的产生需依法在公司章程中规定，并通常通过公司内部选举或任命程序确定。其身份需在公司登记机关进行登记，以对外公示。

三、法定代表人的角色与职责

1. 角色：法定代表人是公司对外进行民事活动的代表，如签订合同、参与诉讼等。他/她的行为直接对公司产生法律效力，是公司民事行为能力的重要体现。
2. 职责：
   • 代表公司行使职权，如签署法律文件、进行交易等。
   • 对公司负责，履行忠实勤勉义务，不得收受贿赂或侵占公司财产。
   • 接受公司内部及外部相关组织的监督，确保公司合法合规运营。

四、公司必须设有法定代表人的原因

1. 法律规定：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司作为企业法人，必须设立法定代表人。这是确保公司正常运营和合法经营的重要一环。
2. 实际需要：法定代表人的存在使得公司能够以一个具体的自然人身份对外进行民事活动，如签订合同、参与诉讼等。这有助于维护交易安全和市场秩序，保护公司和股东的合法权益。

五、特殊情况说明

• 在公司设立过程中，即完成工商登记取得营业执照之前，公司尚未正式成立，此时不存在法定代表人。但一旦公司依法设立，就必须确定法定代表人。
• 法定代表人的变更需依法办理变更登记手续，以确保公司对外公示信息的准确性和合法性。

建议：公司在选择和任命法定代表人时，应谨慎考虑其能力和素质，确保其能够代表公司利益并履行相应职责。同时，公司也应加强对法定代表人的监督和管理，确保其行为符合法律法规和公司章程的规定。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。