在公司的日常运营和决策中，法定代表人和负责人的职权和影响力取决于具体的公司治理结构、公司章程以及相关法律法规的规定，不能简单地说谁“说了算”。以下是对这一问题的详细分析：
一、法定代表人的法律地位与职权
法律地位：
- 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。在法律上，法定代表人被视为公司的“化身”，其对外代表公司进行法律行为，如签订合同、参与诉讼等。
职权：
- 法定代表人有权代表公司签署法律文件，如合同、协议等。
- 在公司涉及法律诉讼时，法定代表人代表公司出庭应诉或提起诉讼。
- 法定代表人还负责公司的日常经营管理活动，但具体职权可能受到公司章程或董事会决议的限制。
二、负责人的法律地位与职权
法律地位：
- “负责人”这一概念在法律上并不具有像法定代表人那样明确的定义。它通常指的是公司内部某个部门或项目的负责人，或者是公司的高级管理人员，如总经理、副总经理等。
- 负责人的职权和地位往往取决于公司章程、内部管理制度以及董事会或股东会的授权。
职权：
- 负责人可能负责特定部门或项目的日常管理、运营和决策。
- 在某些情况下，负责人可能拥有一定的财务审批权或人事管理权。
- 但负责人的职权通常受到上级（如董事会、总经理）的监督和限制，且不得超越公司章程或法律法规的规定。
三、法定代表人与负责人的关系
职权划分：
- 在公司治理结构中，法定代表人和负责人的职权通常是明确划分的。法定代表人代表公司对外进行法律行为，而负责人则负责公司内部的日常管理和运营。
- 两者之间的职权划分可能因公司类型、规模、治理结构等因素而有所不同。
决策机制：
- 在公司决策过程中，法定代表人和负责人可能都需要参与。但具体的决策机制（如投票权、决策程序等）通常由公司章程或董事会决议规定。
- 在某些情况下，法定代表人可能拥有最终的决策权，特别是在涉及公司对外法律行为时。但在其他情况下，决策权可能由董事会或股东会行使。
四、实际案例与法律建议
实际案例：
- 在实践中，法定代表人和负责人之间的职权划分可能因公司具体情况而异。例如，在某些小型公司中，法定代表人可能同时担任总经理（即负责人），从而拥有较大的决策权。而在大型公司中，法定代表人和负责人可能是不同的个体，且职权划分更为明确。
法律建议：
- 对于公司而言，应明确法定代表人和负责人的职权划分，并在公司章程或内部管理制度中予以规定。这有助于避免职权冲突和内部纠纷。
- 在涉及重要决策时，应确保决策程序合法合规，并充分尊重各方的意见和权益。
- 若遇到法定代表人和负责人之间的职权争议或纠纷，应及时寻求法律帮助，通过合法途径解决争议。
如有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，提供专业、全面的法律服务。