董事长和法定代表人在公司中各自承担不同的职责和责任，难以简单判定谁的责任更大，需根据具体情况和法律规定来判断。以下从不同角度进行分析：

一、职责差异与责任基础

1. 董事长：

   • 作为公司董事会的负责人，董事长主要参与公司战略规划、重大决策制定以及管理层监督等。
   • 其责任主要基于在公司治理结构中的角色，若因决策失误或管理不善给公司造成损失，需承担相应的赔偿责任。

2. 法定代表人：

   • 法定代表人代表公司对外处理民事活动，如签订合同、参与诉讼等，其行为被视为公司行为。
   • 其责任不仅涉及公司内部管理，还涉及对外代表公司的法律后果。若法定代表人因故意或重大过失给公司造成损失，或越权代表公司签订合同，需承担相应的法律责任。

二、责任类型及比较

1. 民事责任：

   • 董事长：若因错误决策导致公司损失，需对公司进行赔偿。
   • 法定代表人：在民事活动中，原则上由公司承担民事责任。但若法定代表人因故意或重大过失给公司造成损失，或越权代表公司签订合同，也需承担赔偿责任。

2. 行政责任：

   • 董事长：当公司存在行政违法违规行为且董事长参与决策或负领导责任时，可能会面临警告、罚款等行政处罚。
   • 法定代表人：在公司出现行政违法情形时，法定代表人往往首当其冲面临行政责任追究，如被要求整改、约谈甚至遭受罚款等处罚。

3. 刑事责任：

   • 董事长：如果公司涉及单位犯罪，董事长作为决策层核心人员，若参与犯罪决策、组织实施等，将作为单位犯罪的直接负责的主管人员承担刑事责任。
   • 法定代表人：同样在单位犯罪中，若法定代表人对犯罪行为知情、参与或有指挥行为，也会被追究刑事责任。由于法定代表人的特殊身份，其在单位犯罪中被认定为责任人员的情况较为常见。

三、实际案例与责任判定

• 在实际案例中，董事长和法定代表人的责任大小往往取决于具体案件事实和法律规定。例如，若公司因环境污染被处罚，法定代表人可能因代表公司对外活动而首当其冲承担责任；而若公司因投资决策失误导致损失，董事长则可能因参与决策而承担责任。

四、法律建议与风险防范

1. 明确职责与权限：公司应明确董事长和法定代表人的职责与权限，避免职责不清导致的责任推诿。
2. 完善内部管理：公司应建立健全内部管理制度，规范决策流程，降低因决策失误或管理不善导致的法律风险。
3. 加强法律培训：公司应定期对董事长和法定代表人进行法律培训，提高其法律意识和风险防范能力。

总结来看，董事长和法定代表人在公司中各有其独特的地位和职责，无法一概而论谁的责任更大。在实际操作中，应根据案件的具体事实和法律规定来综合判断两者的责任大小和具体承担方式。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。