在公司治理结构中，董事长和法定代表人（通常也被称作“法人代表”）各自拥有不同的职责和权力，不能简单地判断谁更“说了算”。下面我将详细解释这两者的角色、职责以及他们如何共同作用于公司的管理和决策中。

1. 角色与性质：

   • 董事长：是公司董事会的领导，负责召集和主持董事会会议，对公司的战略规划、重大决策等提出建议并参与决策过程。董事长更多地是在决策层面发挥作用，侧重于公司整体发展方向和重大事务的决策。
   • 法定代表人：是依法代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。其行为在法律上被视为公司的行为，对外代表公司从事民事活动，如签订合同、参与诉讼等。法定代表人对公司承担全面的法律责任。

2. 产生方式与程序：

   • 董事长通常通过董事会选举或股东会任命等方式产生，其职位与公司治理结构紧密相关。
   • 法定代表人则是依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，经过法定程序登记并确立的，代表公司这一独立法律实体。

3. 职责与权力范围：

   • 在公司战略决策方面，董事长拥有较大的影响力，负责推动董事会形成决议。而法定代表人，如果同时担任董事长，则权力较为集中；若非董事长担任，则需遵循董事会的决议，在执行层面代表公司。
   • 在日常经营管理方面，董事长通常不直接参与，而是把握宏观发展方向和监督管理层。法定代表人则可能拥有较大的决策权和执行权，尤其是当兼任公司总经理等管理职务时。

4. 法律责任承担：

   • 董事长作为董事会成员，对董事会的决议和公司的经营决策承担相应的责任。若决策违反法律法规或公司章程，给公司造成损失，董事长可能需承担赔偿责任。
   • 法定代表人由于代表公司的特殊身份，对公司行为承担更直接的法律责任。在公司因违法经营被追究法律责任时，法定代表人需代表公司接受处罚，甚至可能承担个人法律责任。

综上所述，董事长和法定代表人在公司中各自扮演着不同的角色，其权力、职责及法律地位均有明确区分。在实际运营中，二者应相互协作、相互制约，共同推动公司的发展。因此，不能片面地强调谁“说了算”，而是要根据具体的情况、公司治理结构及法律规定来确定各自的权力和职责范围。如果您在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。