农民工伤残后，确实有权获得相应的赔偿。这一结论主要基于我国现行的工伤保险制度，该制度旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。对于农民工这一特殊群体，同样适用该制度。以下从不同角度为您详细分析：
一、赔偿的法律依据
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准根据伤残等级不同而有所差异。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。此外，对于一至四级伤残的职工，工伤保险基金还会按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
二、赔偿的申请流程
工伤认定：首先，农民工需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会在受理申请后的一定时间内（通常为60日内）作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定：在工伤认定决定作出后，农民工需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。劳动能力鉴定委员会会在受理申请后的一定时间内（通常为60日内）作出劳动能力鉴定结论。
赔偿申请：根据劳动能力鉴定结论，农民工可以向工伤保险基金申请一次性伤残补助金和伤残津贴（如适用）。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付工伤保险待遇。
三、特殊情况下的赔偿
未签订劳动合同：如果农民工与用人单位未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，且因工作遭受事故伤害或者患职业病，同样可以享受工伤保险待遇。此时，农民工需要提供其他能够证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
非法用工：如果农民工在非法用工单位工作，且因工作遭受事故伤害或者患职业病，虽然无法享受工伤保险待遇，但可以根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，获得一次性赔偿。赔偿标准根据伤残等级和上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素确定。
四、法律建议
及时申请工伤认定：农民工在遭受工伤后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
保留相关证据：农民工应妥善保管与工伤相关的证据材料，如医疗诊断证明、劳动合同、工资支付记录等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
寻求法律帮助：如果农民工在申请工伤认定和赔偿过程中遇到困难或问题，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。