行政处分的管辖原则既非单纯的属地管辖，也非单纯的属人管辖，而是根据具体情况，可能同时涉及属地和属人因素，但更侧重于属地管辖与职务关联性。以下是对这一问题的详细分析：

1. 属地管辖原则：

   • 属地管辖原则是指行政处分的实施通常基于违法行为发生地或行为人所在地的行政机关的管辖权。在行政处分中，这一原则体现为处分决定通常由行为人所在单位或上级单位作出，这些单位往往位于行为人的工作地或违法行为发生地。
   • 例如，如果一名公务员在其工作单位所在地实施了违法行为，那么该单位或其上级单位通常有权对该公务员进行行政处分。

2. 属人管辖原则的考量：

   • 属人管辖原则是指行政处分的实施可能基于行为人的国籍、身份或其他个人属性。在行政处分中，虽然这一原则不是主导，但在某些特定情况下，如涉及跨地区、跨部门的公务员违法行为，可能会考虑到行为人的身份和职务等因素。
   • 然而，在大多数情况下，行政处分更侧重于行为人的职务行为和在工作单位的表现，因此属人管辖原则不是决定性的。

3. 职务关联性的重要性：

   • 行政处分主要针对的是公务员的职务行为，因此，处分决定的作出往往与行为人的职务紧密相关。无论行为人身处何地，只要其职务行为违反了相关规定，就可能受到行政处分。
   • 这种职务关联性使得行政处分的管辖更侧重于行为人所在单位或上级单位，而非单纯基于属地或属人原则。

4. 实际案例与法律规定：

   • 在实际案例中，行政处分的管辖通常是由行为人所在单位或上级单位根据相关规定和程序作出的。这些单位会综合考虑行为人的职务行为、违法情节以及社会影响等因素，来决定是否给予行政处分以及处分的种类和程度。
   • 从法律规定来看，《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规对行政处分的管辖原则、程序以及处分种类等都有明确规定。这些规定体现了属地管辖与职务关联性的结合，而非单纯的属地或属人管辖。

总结与建议：

• 行政处分的管辖原则并非单一的属地或属人管辖，而是结合了属地因素和职务关联性。在大多数情况下，行政处分由行为人所在单位或上级单位根据相关规定和程序作出。
• 如果您或您身边的人面临行政处分相关的问题，建议详细了解相关法律法规和程序规定，以便更好地维护自身权益。同时，也可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。